Trabajador / A Social

Buscamos un profesional TRABAJADOR / A SOCIAL para nuestro Centro de Atención Temprana (CAT) así como para el Servicio de Atención a Familias (SAF) de la entidad, ambos con ubicación en Alcalá de Henares, formando parte del equipo multidisciplinar de profesionales del CAT y de los profesionales del área de Trabajo Social.

FUNCIONES:

1. Gestión y coordinación con la Dirección General de Atención a personas con Discapacidad de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid (Altas / acogidas, bajas / traslados, incidencias, informaciones requeridas...)
2. Creación y mantenimiento de la red social necesaria para llevar a cabo un servicio de calidad: Coordinación con la Federación de personas con discapacidad de Madrid Plena Inclusión Madrid; con los Servicios Sociales generales y especializados de Alcalá de Henares y de diferentes municipios del Corredor del Henares, con la Dirección General de Atención a la Dependencia y al Mayor, con los Juzgados de primera instancia, los centros bases, ONCE, Agencia Madrileña de tutela de adultas AMTA, y con otras entidades de carácter públicos y privados. (También realizar el acompañamiento a los mismos junto a familiares y / o la persona).
3. Obtener la información social de las personas usuarias y registrarla diariamente, así como elaboración de las historias e informes sociales.
4. Mantener actualizado los expedientes de las personas usuarias y su archivo, teniendo en vigor los documentos requeridos a inspección.
5. Coordinación con lo/as profesionales del equipo multidisciplinar del centro asignado.
6. Intervenir en el proceso de acogida de la persona y la familia.
7. Detectar las necesidades de las familias, realizar la valoración social, asesoramiento e orientación, diseño del plan de intervención social y seguimiento.
8. Informar sobre los derechos y recursos sociales existentes y facilitar el acceso a ellos.
9. Promoción de la formación a las familias.
10. Poner en conocimiento de las familias las acciones llevadas a cabo por la asociación promoviendo el asociacionismo.
11. Informar a las familias acerca de los servicios ofertados por la entidad así como asegurar la correcta y adecuada coordinación con lo/as profesionales de los mismos.
12. Dar apoyo en las tareas que se determinen por la dirección del centro.
13. Seguimiento y evaluación de la intervención en coordinación con el resto del equipo técnico.
14. Participación en la elaboración de los PAI y la elaboración de los protocolos del centro.
15. Participación en las reuniones de la mesa de diversidad funcional de Servicios Sociales de Alcalá de Henares (mensuales), en las reuniones de la comisión gestora de la Coordinadora de Trabajadores Sociales de Alcalá de Henares y otros municipios (semestrales), en las reuniones del grupo de trabajo de Plena Inclusión Madrid de trabajadores sociales (mensuales), así como en la participación de las salidas, actividades y eventos organizados por la entidad.
16. Actualización de listados de datos generales de usuarios (listados de dependencia, discapacidad, incapacitados, pensiones, autorizados de imagen, salidas, teléfonos, etc).
17. Visitas de Coordinación y de conocimiento de recursos públicos y privados.
18. Dinamización del Programa de Apoyo a Familias.

SE OFRECE:

• Contrato laboral con carácter indefinido, jornada completa, horario de tarde.
• Condiciones económicas de acuerdo al XV convenio colectivo de centros de atención a personas con discapacidad.
• Integración en un equipo multidisciplinar de profesionales.
• Ubicación del puesto: Alcalá de Henares.
• Incorporación inmediata.

Perfil / Requisitos:

REQUISITOS EXIGIDOS:

• Diplomado/a o Graduado/a en Trabajo Social.
• Incorporación Inmediata.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria de lunes a domingo.
• Nivel alto de paquete Office.
• Experiencia con personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y familias.
• Experiencia en modelos de atención centrados en la familia.
• Certificado negativo de antecedentes de delitos de naturaleza sexual.

SE VALORARÁ:

• Empatía.
• Responsabilidad.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad organizativa.
• Habilidades para la resolución de conflictos.
• Iniciativa, interés y motivación por actualización teórico-práctica.
• Capacidad comunicativa.
• Formación complementaria.
• Experiencia en puesto similar.
• Carnet de conducir y coche propio.

Competencias:

• Analizar y resolver problemas.
• Iniciativa y autonomía.
• Flexibilidad.
• Capacidad para liderar iniciativas.
• Organización y planificación.
• Fiabilidad técnica y personal.
• Comunicación interpersonal.
• Trabajo en equipo.
• Diplomacia y “saber estar”.

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado