Trabajador / a en Recursos Humanos

beBeeAdministracion; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector turismo, ubicada en Palma de Mallorca, busca incorporar un trabajador en recursos humanos. Este puesto implica la gestión de nóminas, altas y bajas de empleados, así como la atención a incidencias y consultas del cliente. Se ofrece un entorno laboral inspirador y un paquete de beneficios atractivo, incluyendo formación continua y actividades de bienestar.

Servicios

Descuentos en servicios y productos

Clases de yoga semanales

Gimnasio virtual

Planes nutricionales

Día de la fruta

Formación

• Más de 4 años de experiencia en Administración de personal.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol parecido.
• Conocimientos avanzados de tramitación en organismos oficiales.

Responsabilidades

• Gestionar altas y bajas de empleados, elaborar contratos de trabajo y calcular nóminas.
• Atender consultas y resolver incidencias en materia de administración de personal.
• Controlar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.

Conocimientos

Gestión de nómina

Relaciones laborales

Normativa de Seguridad Social

Interpretación normativa laboral

Atención al cliente

Educación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Winsuite

Sistema RED

Siltra

Delt@

Contrat@

Descripción del empleo

En una empresa líder en el sector turismo estamos buscando incorporar a un / a trabajador / a en recursos humanos para unirse a nuestro equipo de personal.

Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre nuestra empresa :

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de empleados / as).
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad).
• Somos pioneros en turismo responsable.

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

Cuáles serán tus funciones?

Funciones del puesto

• Gestionar las altas / bajas / variaciones de los empleados de las empresas asignadas.
• Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas.
• Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas.
• Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190).
• Regularizaciones de IRPF.
• Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas.
• Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal.
• Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.).
• Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles.
• Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED).
• Cumplimentación de escritos básicos en materia de advertencias, desplazamientos, excedencias, sanciones, concreciones horarias, certificado, MSCT, traslados, excedencias, entre otras.
• Coordinación de técnicos de su zona geográfica.
• Interpretaciones normativa laboral vigente en materia de Administración de personal.
• Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas.
• Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran.
• Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal.
• Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados.
• Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.
• Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal.

Qué buscamos en ti?

Requisitos del candidato

• Formación : Grado en Relaciones Laborales o similar, experiencia de más de 4 años dentro de la Administración de personal.
• Experiencia en un rol parecido de al menos 2 años.
• Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería.
• Dominio de Programas de cálculo de nómina de España.
• Conocimientos avanzados de administración de persona, tramites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia.
• Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@).
• Conocimientos medios de recursos humamos, (relaciones laborales, normativa de SS).

Qué beneficios tendrás?

Beneficios

• Formación continua a través de planes formativos y de nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
• Un paquete de atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros servicios y productos.
• Ser miembro de nuestra comunidad de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. .
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas.

Verónica Ramos

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