Trabajador / a de Selección y Desarrollo de Talento

beBeeEspecialista; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un especialista para gestionar el ciclo completo de atracción y selección de talento en Sevilla. El candidato ideal debe tener más de 4 años de experiencia, conocimiento en el sector de construcción e ingeniería, y título universitario en recursos humanos. Se ofrecen oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo estable.

Servicios

Estabilidad

Oportunidades de crecimiento profesional

Condiciones salariales competitivas

Formación

• Más de 4 años de experiencia en recursos humanos en grandes compañías.
• Habilidad en inglés avanzada.
• Experiencia en sectores de construcción e ingeniería es bienvenida.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias para mejorar la posición del grupo en el mercado laboral.
• Gestionar sistemas y procedimientos internos para identificar y desarrollar talento.
• Colaborar con el equipo de formación y desarrollo para planes de crecimiento profesional.
• Contribuir en proyectos de transformación organizacional.

Conocimientos

Gestión del talento

Evaluación del desempeño

Comunicación interna

Desarrollo organizacional

Educación

Título universitario en recursos humanos

Descripción del empleo

Ofrecemos un puesto de especialista en recursos humanos

Buscamos a alguien para gestionar el ciclo completo de atracción y selección de talento, así como su desarrollo profesional.

Tareas principales

• Diseñar e implementar estrategias para mejorar la posición del grupo en el mercado laboral.
• Gestionar los sistemas y procedimientos internos para identificar y desarrollar talento dentro de la organización.
• Colaborar con el equipo de formación y desarrollo para implementar planes de crecimiento profesional.
• Evaluación de desempeño, planes de sucesión y promoción, políticas de objetivos, etc.
• Contribuir en proyectos de transformación organizacional y reestructuraciones.
• Fomentar un compromiso y clima laboral positivo.
• Ayudar a los empleados a entender las políticas y procedimientos relacionados con Recursos Humanos.
• Diseñar acciones de comunicación interna efectivas.

Requisitos del candidato

• Más de 4 años de experiencia en RR.HH. en grandes compañías.
• Bienvenido a alguien con experiencia en sectores de construcción e ingeniería.
• Formación superior y título universitario en área de RR.HH.
• Habilidad en inglés avanzada.

Nuestro beneficio incluye estabilidad, oportunidades de crecimiento profesional y condiciones salariales competitivas.