Trabajador / a de Gestión de Personas en Retail

beBeeGestión; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector retail busca un/a Técnico/a laboral de Recursos Humanos para su red de tiendas en Sevilla. El candidato será el nexo entre el equipo de RRHH y las tiendas, asegurando una gestión ágil y eficiente de los recursos humanos. Se requiere experiencia en el sector, conocimientos en legislación laboral y habilidades en selección de personal. La oferta incluye un contrato indefinido y un ambiente laboral dinámico con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Desayuno gratuito en la cafetería de empleados

20% de descuento para empleados

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años como Técnico de Recursos Humanos generalista.
• Sólido conocimiento en legislación laboral y procesos administrativos.
• Orientación al negocio y capacidad de gestión autónoma.

Responsabilidades

• Coordinará los procesos de reclutamiento para las tiendas.
• Apoyará en la gestión de incidencias y contratos.
• Asegurará el cumplimiento de normativas laborales.

Conocimientos

Selección de personal

Legislación laboral

Excel

Comunicación

Resolución de problemas

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

La gestión de Recursos Humanos en Retail

• Estamos buscando a un Técnico / a laboral de Recursos Humanos para nuestra red de tiendas.

Como Técnico / a laboral de Recursos Humanos , serás el principal nexo entre el equipo de RRHH y nuestra red de tiendas. Tu misión será asegurar una gestión ágil y eficaz de las personas en tienda, apoyando a responsables de zona y encargados / as en procesos clave como selección, gestión administrativa laboral, y soporte en normativa legal y procesos internos.

Funciones del puesto :

• Soporte al negocio : Serás el contacto directo de RRHH para las tiendas, resolviendo dudas, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y ofreciendo soluciones prácticas al día a día de la gestión de personas.
• Selección de personal : Coordinarás los procesos de reclutamiento para las tiendas (personal de ventas, encargados / as, responsables de zona), colaborando con las distintas áreas para asegurar coberturas ágiles y de calidad.
• Procesos administrativos laborales : Apoyarás en la gestión de incidencias, renovaciones, contrataciones y desvinculaciones en colaboración con el área laboral.
• Apoyo legal y normativo : Te asegurarás de que se cumplan las normativas laborales en las tiendas.
• Formación en procesos : Acompañarás a responsables y nuevos managers en la correcta implementación de políticas y procesos de RRHH.
• Apoyo en aperturas y expansión : Participarás activamente en los procesos de nuevas aperturas, seleccionando y coordinando la incorporación del personal necesario en cada localización.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años como Técnico de Recursos Humanos generalista en empresas de Retail o entornos con gran volumen de personal operativo.
• Sólido conocimiento en selección de personal, legislación laboral y procesos administrativos.
• Nivel alto de Excel y manejo de herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con SAP).
• Orientación al negocio, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma.
• Cercanía y empatía, para conectar con equipos de tienda.
• Agilidad y resolución de problemas, con enfoque práctico.
• Comunicación clara y efectiva, tanto con operaciones como con el área de RRHH.
• Organización y gestión del tiempo, para atender múltiples interlocutores y prioridades.
• Compromiso y responsabilidad, con foco en la calidad y cumplimiento.

Ofrecemos :

• Horario de lunes a jueves de 7 : 00 a 15 : 15 horas y viernes de 7 : 00 a 14 : 00 horas.
• Desayuno gratuito en nuestra cafetería exclusiva para empleados y café Nespresso ilimitado.
• 20% de descuento para empleados en todas nuestras tiendas y en nuestra web.
• Excelente ambiente laboral, con un equipo joven, dinámico y muy orientado a las personas.
• Oportunidades reales de crecimiento en un proyecto estable, en plena expansión internacional.
• Contrato indefinido y salario competitivo, según experiencia y perfil.

Si te interesan estas oportunidades, no dudes en contactar con nosotros.

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