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Una empresa de arquitectura modular en España busca un Responsable de Optimización y Automatización de Procesos para liderar la mejora de eficiencia en varias áreas. El candidato ideal tiene más de 3 años de experiencia en procesos y habilidades en herramientas de automatización. Se ofrece un entorno dinámico y autonomía desde el primer día.
Buscamos: Responsable de Optimización y Automatización de Procesos
Ubicación: Madrid / Híbrido
Empresa: TINI Living
Tipo de contrato: Jornada completa | Incorporación inmediata
En TINI Living, líderes en arquitectura modular y construcción industrializada sostenible, estamos en plena fase de crecimiento y transformación. Buscamos una persona con mentalidad analítica y ejecutora, capaz de identificar cuellos de botella, estandarizar flujos de trabajo y liderar la automatización de procesos clave en toda la compañía: producción, operaciones, administración, supply chain y postventa.
¿Qué harás?
- Analizar, mapear y rediseñar procesos internos con foco en eficiencia y escalabilidad.
- Identificar tareas repetitivas y proponer herramientas o flujos automatizados (Excel, Notion, Airtable, Power Automate, etc.).
- Colaborar con todos los equipos (producción, compras, administración, comercial, ingeniería) para implementar mejoras concretas.
- Medir impacto: ahorrar tiempo, reducir errores, acortar ciclos.
- Documentar procesos y promover una cultura de mejora continua.
- Participar en la definición de sistemas y herramientas a medio plazo.
Requisitos
- 3+ años de experiencia en mejora de procesos, operaciones o roles similares.
- Capacidad para entender el detalle operativo sin perder la visión general.
- Experiencia con herramientas de automatización, bases de datos o gestión de procesos (Airtable, Zapier, Make, Notion, Excel avanzado, Pipefy, Python etc.).
- Espíritu resolutivo, organizado y con actitud de "hacer que las cosas pasen".
- Ideal (pero no excluyente): experiencia en entornos industriales, construcción o fabricación.
Lo que ofrecemos
- Proyecto con propósito y alto impacto en la transición hacia un modelo de vivienda más sostenible.
- Entorno flexible, dinámico y en evolución constante.
- Autonomía real y posibilidad de liderar mejoras visibles desde el día uno.
- Equipo joven, profesional y comprometido.
- Retribución acorde a experiencia + posibilidad de evolución de rol.