¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Una empresa innovadora en el sector de tecnologías y servicios agrarios busca incorporar a dos titulados universitarios para apoyar en la gestión de programas de incentivos relacionados con energías renovables. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, donde se valoran la formación continua y el trabajo en equipo. Los candidatos seleccionados serán responsables de coordinar procesos, garantizar la calidad y elaborar informes que contribuyan al éxito de los proyectos. Si tienes pasión por la sostenibilidad y la energía renovable, esta es tu oportunidad de hacer una diferencia.
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 titulados/as universitarios/as para apoyar en la fase de concesión y justificación de programas de incentivos ligados al autoconsumo y almacenamiento con fuentes de energías renovables.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse adjuntando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Contrato de duración determinada estimada en 9 meses, con posibilidad de prórroga, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación de Fondos de la Unión Europea.
Es imprescindible adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos académicos y profesionales en la solicitud o durante el proceso. La falsedad o incorrecta acreditación supondrá la exclusión del proceso. Para títulos extranjeros, se requiere homologación en España y documentación justificativa.
Es necesario poseer permisos de residencia y trabajo en vigor en España para formalizar el contrato.
Se priorizará la contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto, en línea con el II Plan de Igualdad de la empresa, para alcanzar una presencia equilibrada.
La aceptación de la solicitud implica la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos y la veracidad de las respuestas en las preguntas de filtrado.