Titulado / a Medio / a Formación y Desarrollo

Tragsatec; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un Titulado Medio o Grado para su departamento en Madrid. La persona seleccionada realizará tareas relacionadas con la formación y el desarrollo de recursos humanos, incluyendo tareas normativas y apoyo a gestores. Se ofrece contrato temporal con jornada completa y salario según convenio. Se valorará experiencia en People Soft y dominio de Excel.

Formación

• Se requiere titulación universitaria de Grado Medio o Diplomatura en Ciencias Sociales.
• Experiencia mínima de 6 meses en departamentos de formación de grandes empresas.
• Conocimientos requeridos sobre la normativa FUNDAE y SEPE.

Responsabilidades

• Realizar la puesta en marcha de las acciones de formación.
• Asegurar cumplimiento normativo de la formación bonificada.
• Elaborar informes sobre actividades de formación.

Conocimientos

Manejo avanzado de Excel

Inglés B1

Comunicación

Educación

Graduado en Psicología

Graduado en Sociología

Graduado en Administración y Dirección de Empresa

Herramientas

People Soft

Paquete Office

Descripción del empleo

Empresa : Tragsatec

Proyectos :

• El Grupo Tragsa precisa incorporar Titulado / a Medio / a o Grado para el Dpto. Formación y Desarrollo Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid para cubrir una baja por enfermedad.

Ubicaciones geográficas :

• Madrid. Oficinas del Grupo Tragsa.

Funciones :

• La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones :
• Realizar las tareas de puesta en marcha de las acciones de formación encomendadas según la planificación prevista.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos oficiales que regulan el funcionamiento de la formación bonificada (FUNDAE y SEPE).
• Elaborar los informes que le sean solicitados sobre las actividades de formación.
• Prestar apoyo a los gestores de formación de las distintas unidades resolviendo sus dudas relacionadas con la gestión de las acciones formativas y la utilización del RP corporativo del Grupo (People Soft).
• Seguimiento contable de los gastos generados en las acciones formativas gestionadas.
• Prestar apoyo en las tareas de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
• Colaborar en la definición de los Planes Individuales de Desarrollo de cada persona valorada.

Tipo de jornada : Tiempo Completo

Titulación requerida :

• Graduado / a en Psicología
• Graduado / a en Sociología
• Otros Graduado / as
• Graduado / a en Administración y Dirección de Empresa

Experiência previa requerida :

• REQUISITOS
• Titulación universitaria de Grado Medio / Diplomatura en la rama de Ciencias Sociales preferiblemente en Psicología, ADE o Sociología (Plan Bolonia) no descartándose otras titulaciones de dicha rama en caso de cumplir el resto de requisitos.
• Experiência previa demostrable de al menos 6 meses en Departamentos de Formación de grandes empresas (más de 1000 empleados) realizando tareas de seguimiento del plan de formación y realización de acciones formativas.
• Experiência demostrable en el uso de People Soft.
• Dada la situación de alerta sanitaria por la COVID-19, los solicitantes tendrán que disponer de medios para trabajar en régimen domiciliario, si fuera necesario, debiendo tener espacio para un ordenador de sobremesa y un monitor / portátil, teléfono móvil con datos para poder instalar software de autenticación para entrada en red, así como conexión internet de banda ancha de al menos 40Mbps.
• Carné de conducir tipo B.

MÉRITOS :

• Formación complementaria con una duración superior a 400 horas en Administración y Finanzas.
• Manejo nivel usuario avanzado del paquete Office, en especial Excel y Outlook.
• Inglés : B1.
• Experiência previa en Departamento de Formación de organismos del sector público.

Observaciones :

• SE OFRECE

Contrato temporal con una duración estimada en función del hecho causante.

Jornada laboral de 37,5 horas semanales.

Salario según convenio.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas para el mismo puesto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.