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Teleoperador/a Comercial de Seguros Hospitalet- L a V Mañanas- Indefinido

Accepta Servicios Integrales

l'Hospitalet de Llobregat

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a Teleoperador/a Comercial de Seguros para un contrato indefinido en Hospitalet. Con una jornada intensiva de mañanas, serás responsable de realizar llamadas a clientes y cerrar ventas, todo mientras contribuyes en un entorno que valora la igualdad de oportunidades.

Servicios

Incentivos mensuales y trimestrales
Obtención titulación oficial Mediador/a de Seguros

Formación

  • 1 año de experiencia en ventas o telemarketing.
  • Actitud proactiva y orientación al cliente.

Responsabilidades

  • Realizarás emisión de llamadas a potenciales clientes.
  • Explicarás productos y servicios, y realizarás el cierre comercial.
  • Registrarás la información en la herramienta informática.

Conocimientos

Comunicación
Cierre comercial
Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Teleoperador/a Comercial de Seguros Hospitalet- L a V Mañanas- Indefinido

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:
Tipo de contrato:

Tipo de contrato:
Indefinido

Jornada:
Jornada Intensiva

Experiencia:

Experiencia:
1 año de experiencia

Accepta Servicios Integrales pertenece al Grupo Santalucia Seguros.

En Hospitalet buscamos a personas con ganas de crecer, de marcarse nuevos retos, aprender más cada día y aportar un gran talento.

¿Eres tú?

Funciones

- Realizarás emisión de llamadas a potenciales clientes y de cartera
- Explicarás los productos / servicios y realizarás el cierre comercial
- Tendrás que registrar la información en la herramienta informática

Ofrecemos

- Contrato laboral indefinido directo con empresa
- Sueldo fijo 1. 029, 51 €/mensuales + incentivos mensuales y trimestrales
- Horario fijo de lunes a viernes intensivo en turno de mañanas 09:00 a 15:00 h.
- Obtención titulación oficial Mediador/a de Seguros

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En Accepta Servicios Integrales trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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