Tecnólogo / a de Nóminas y Gestión Laboral

beBeerecursos; Valdepeñas; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Castilla-La Mancha busca un Técnico de Recursos Humanos con sólida experiencia en gestión de nóminas y liquidación de seguros sociales. El puesto ofrece un contrato indefinido, con un entorno colaborativo y un plan de formación continua. Se valora la capacidad de organización, atención al detalle y dominio de herramientas específicas del área.

Servicios

Contrato indefinido y proyecto estable

Horario de 8 a 15 horas (lunes a viernes)

Plan de formación continua

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto equivalente, preferiblemente en asesoría.
• Dominio operativo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de Seguridad Social.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de nómina: altas, variaciones, incidencias.
• Confección de seguros sociales y tramitación de partes de IT.
• Resolución de consultas laborales y asesoramiento a clientes.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Orientación al cliente

Manejo de software de nóminas

Educación

Formación en Relaciones Laborales y RR. HH., ADE o similar

Herramientas

NominaSOL

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

Certific@2

Descripción del empleo

Buscamos un / a Técnico / a de Recursos Humanos con experiencia contrastada en la gestión completa de nóminas y liquidación de seguros sociales.

Responsabilidades laborales

• Gestión integral del ciclo de nómina : altas, variaciones, incidencias, cálculo de pagas extra, finiquitos y atrasos.
• Confección y presentación de seguros sociales mediante Sistema RED y SILTRA.
• Tramitación de partes de IT, maternidad / paternidad y otras prestaciones ante la Seguridad Social.
• Comunicación de contratos y modificaciones a través de Contrat@ y envío de certificados mediante Certific@2 (SEPE).
• Resolución de consultas laborales y asesoramiento a clientes sobre normativa vigente.
• Preparación de documentación para inspecciones y auditorías laborales.
• Formación en Relaciones Laborales y RR. HH., ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto equivalente (preferiblemente en asesoría o despacho).
• Dominio operativo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2.
• Manejo avanzado de software de nóminas NominaSOL.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de Seguridad Social.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.

Valores deseables

• Nivel avanzado de Excel.

Beneficios del empleo

Contrato indefinido y proyecto estable. Jornada completa (lunes a viernes) con horario de 8 a 15 horas. Salario a convenir según valía. Plan de formación continua para mantenerte al día en cambios normativos. Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

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