Técnicx Selección_Hub Madrid

Lidl ES; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena de supermercados en Madrid busca un profesional en Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la gestión de procesos de selección y la implementación de estrategias de cultura organizacional. Se requiere experiencia mínima de 3 años y habilidades comunicativas, así como conocimientos en herramientas de Recruiting. Ofrecemos formación adaptada y un ambiente de trabajo colaborativo.

Servicios

Formación teórico-práctica

Política salarial equitativa

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos - Recruiting / Consultoría de HR.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
• Nivel medio de inglés y / o alemán.

Responsabilidades

• Colaborar en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura.
• Gestionar los procesos de selección asignados.
• Publicar ofertas y gestionar las candidaturas.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Orientación al cliente

Capacidad analítica

Adaptación al cambio

Conocimientos de herramientas de Recruiting

Paquete Office

Educación

Grado Medio

Licenciatura Universitaria

Descripción del empleo

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl, consulta nuestra página web de empleo:

Tus tareas

1. Ser colaborador / a activo / a de la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y valores de Lidl.
2. Contribuir a la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en su ámbito de gestión.
3. Gestionar los procesos de selección asignados, garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para las posiciones vacantes, asegurando una experiencia positiva para los / las candidatos / as durante todo el proceso de selección y en acuerdo con los procesos internos, legalidad vigente y Compliance.
4. Publicar ofertas internas / externas, realizar búsquedas activas (LinkedIn, etc.), gestionar las candidaturas en el sistema según los plazos establecidos.
5. Dar soporte a Consultores / as en el análisis de informes KPIs y establecer medidas de mejora en caso necesario.
6. Gestionar las solicitudes de contratación de trabajo temporal (ETT) y elaborar los reportings de monitorización para asegurar la correcta gestión del proceso establecido.
7. Dar soporte en los proyectos del área.

Tu perfil

• Formación de Grado Medio, valorable Licenciatura Universitaria.
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting / Consultoría de HR.
• Habilidades comunicativas, orientación al cliente interno / externo, capacidad analítica y adaptación al cambio.
• Conocimientos de herramientas de Recruiting y Paquete Office.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
• Nivel medio de inglés y / o alemán.

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación, también se refleja en nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡