Técnicx Selección Hub Barcelona

Lidl ES; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Lidl ES busca un profesional de Recursos Humanos para unirse a su equipo en expansión en Barcelona. Este rol incluye gestionar procesos de selección, contribuir al desarrollo de la estrategia de personas, y asegurar que cada candidato tenga una experiencia positiva en el proceso. Se requiere experiencia de al menos 3 años en Recruiting y un nivel intermedio de inglés y/o alemán.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos - Recruiting/Consultoría.
• Nivel medio de inglés y/o alemán valorable.
• Capacidad de gestionar procesos de selección con enfoque en la experiencia del candidato.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección asegurando una experiencia positiva.
• Publicar ofertas y realizar búsquedas activas de candidatos.
• Dar soporte a consultores en análisis de informes KPIs.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Orientación al cliente

Capacidad analítica

Adaptación al cambio

Educación

Formación de Grado Medio

Licenciatura Universitaria

Herramientas

Herramientas de Recruiting

Paquete Office

Descripción del empleo

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo :

• Ser colaborador / a activo / a de la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y valores de Lidl.
• Contribuir a la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en su ámbito de gestión.
• Gestionar los procesos de selección asignados, garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para las posiciones vacantes, asegurando una experiencia positiva para los / las candidatos / as durante todo el proceso de selección y acuerdo con los procesos internos / legalidad vigente / Compliance.
• Publicar ofertas internas / externas, realizar búsquedas activas (LinkedIn, etc.), gestionar las candidaturas en el sistema según los plazos establecidos.
• Dar soporte a Consultores / as en el análisis de informes KPIs y establecer medidas de mejora en caso necesario.
• Gestionar las solicitudes de contratación de trabajo temporal (ETT) y elaborar los reportings de monitorización para asegurar la correcta gestión del proceso establecido.
• Dar soporte en los proyectos del área.
• Formación de Grado Medio, valorable Licenciatura Universitaria.
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting / Consultoría de HR.
• Habilidades comunicativas, orientación al cliente interno / externo, capacidad analítica y adaptación al cambio.
• Conocimientos de herramientas de Recruiting y Paquete Office.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
• Nivel medio de inglés y / o alemán.
• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡

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