Técnicos/as Junior de Selección de personal (Madrid)

Grupo Tragsa; Madrid; Presencial; EUR 23.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Tragsa busca incorporar 5 Técnicos/as Junior de Selección de personal en Madrid. El rol incluye la gestión de procesos de selección, reclutamiento y aplicación de pruebas competenciales. Se requiere licenciatura en psicología y máster en recursos humanos. Flexibilidad horaria y opción de contrato formativo disponible.

Formación

• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Experiencia académica en departamentos de RRHH.
• Flexibilidad horaria.

Responsabilidades

• Gestión de los procesos de selección.
• Reclutamiento y preselección de candidaturas.
• Elaboración de informes técnicos.

Conocimientos

Reclutamiento

Aplicación de pruebas competenciales

Manejo de PeopleSoft

Excel avanzado

Head-hunting

Educación

Licenciatura/Grado en Psicología

Máster Oficial en Recursos Humanos

Herramientas

PeopleSoft

Descripción del empleo

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Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 5 Técnicos/as Junior de Selección de personal en Madrid.

Lugar de trabajo:

Funciones y Tareas:

- Gestión de los procesos de selección.

- Reclutamiento y preselección de candidaturas.

- Aplicación de pruebas competenciales.

- Elaboración de informes técnicos y apoyo técnico a los diferentes proyectos que la Unidad lleva a cabo.

- Gestión de los procesos con cliente interno.

- Publicación de ofertas de empleo en portales Web.

- Poseer la titulación de Licenciatura/Grado en Psicología + Máster Oficial en Recursos Humanos (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad).

- Disponibilidad de incorporación inmediata.

- Nivel avanzado de Excel.

- Experiencia académica o laboral en departamentos de RRHH realizando funciones de técnico/a de selección.

- Experiencia académica o laboral como técnico/a de selección reclutando perfiles de ingeniería o IT.

- Experiencia académica o laboral en tareas de head-hunting.

- Manejo de aplicativos para la gestión de RRHH, por ejemplo, PeopleSoft.

- Experiencia académica o laboral realizando procesos de selección masivos (más de 15 puestos de un mismo perfil de manera simultánea).

- Experiencia académica o laboral colaborando en iniciativas de atracción de talento.

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.

- Flexibilidad horaria.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/06/2025 hasta el próximo 16/06/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Atracción de talento - Recruiter (Temporal)

Técnico/a de selección de personal y contratación

Consultor/a de Selección | Tech Recruiter

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Responsable de Selección, Formación y Talento