Técnicos/As Junior De Selección De Personal (Madrid)

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Tragsa busca incorporar 5 Técnicos/as Junior de Selección de Personal en Madrid. El puesto implica gestionar procesos de selección, realizar reclutamiento y elaborar informes técnicos. Se requiere titulación en Psicología y máster en Recursos Humanos, así como disponibilidad inmediata y manejo avanzado de Excel.

Servicios

Flexibilidad horaria

Formación

• Titulación requerida en Psicología + Máster en Recursos Humanos homologado.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Experiencia en selección de personal, especialmente en ingeniería o IT.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección y preselección de candidaturas.
• Elaboración de informes técnicos y apoyo a proyectos.
• Publicación de ofertas de empleo en portales web.

Conocimientos

Excel avanzado

Head-hunting

Atracción de talento

Educación

Licenciatura/Grado en Psicología

Máster Oficial en Recursos Humanos

Herramientas

PeopleSoft

Descripción del empleo

Solo para miembros registrados

Descripción del empleo

Únete para postularte al puesto de Técnicos/as Junior de Selección de Personal (Madrid) en Grupo Tragsa.

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 5 Técnicos/as Junior de Selección de Personal en Madrid.

Lugar de trabajo:

Funciones y Tareas:

• Gestión de los procesos de selección.
• Reclutamiento y preselección de candidaturas.
• Aplicación de pruebas competenciales.
• Elaboración de informes técnicos y apoyo técnico a los diferentes proyectos que la Unidad lleva a cabo.
• Gestión de los procesos con cliente interno.
• Publicación de ofertas de empleo en portales web.

Requisitos:

• Titulación de Licenciatura/Grado en Psicología + Máster Oficial en Recursos Humanos (homologada en España o certificado de equivalencia).
• Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la práctica profesional si no han pasado más de 3 años desde la finalización de la titulación (5 años en caso de certificado de discapacidad).
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia en departamentos de RRHH realizando funciones de técnico/a de selección, especialmente en perfiles de ingeniería o IT.
• Experiencia en tareas de head-hunting y en procesos de selección masivos (más de 15 puestos simultáneamente).
• Manejo de aplicativos de gestión de RRHH, como PeopleSoft.
• Experiencia en iniciativas de atracción de talento.

Condiciones:

• Contrato de duración determinada de aproximadamente 6 meses, con posible prórroga de otros 6 meses.
• Flexibilidad horaria.

El plazo para enviar candidaturas es desde el 04/06/2025 hasta el 16/06/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Se requiere adjuntar documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos en la solicitud o durante el proceso. La falsificación o incorrecta acreditación implicará la exclusión inmediata.

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