Técnico Superior Animación Sociocultural (TASOCT). CENTROS JUVENILES ELCHE

AUCA projectes educatius; San Juan de Alicante; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una innovadora organización busca un animador/a juvenil para trabajar en los centros juveniles de Elche. Esta emocionante posición implica la planificación y ejecución de actividades recreativas, así como la interacción con jóvenes en un entorno dinámico. Se requiere un título en animación socio cultural, nivel B1 de valenciano y un compromiso con la igualdad de oportunidades. Si te apasiona el trabajo con jóvenes y deseas contribuir a su desarrollo, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la comunidad.

Formación

• Tener título de TASOCT o equivalente y certificado de delitos de naturaleza sexual.
• Acreditación de nivel B1 de valenciano y carnet de conducir.

Responsabilidades

• Trabajar como animador/a juvenil en los centros juveniles de Elche.
• Planificar y ejecutar actividades recreativas y culturales.

Conocimientos

Animación Socio Cultural

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

TASOCT (Técnico Animación Socio Cultural y Turística)

Descripción del empleo

Se busca personal para trabajar como ANIMADOR/A JUVENIL en los Centros Juveniles del Ayuntamiento de Elche.

• Lugar: CENTROS JUVENILES DE LA CIUDAD DE ELCHE Y PEDANÍAS
• Horario: martes a viernes - 17:30h a 20:30h // sábados - 18:30h a 21:30h. Total: 15h/sem.
• Incorporación inmediata

REQUISITOS

• Estar en posesión del título de TASOCT (Técnico Animación Socio Cultural y Turística), o equivalente provisional.
• Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.
• Acreditación nivel B1 de valenciano.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Residir en el término municipal de Elche o municipios adyacentes: Santa Pola, Guardamar del Segura.

OBSERVACIONES

• Quedarán automáticamente fuera del proceso de selección, aquellas candidaturas que no cumplan con los requisitos establecidos en la oferta.
• En virtud del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el RD 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y el PLAN DE IGUALDAD AUCA 80100492112022, en los procesos de selección se solicitarán currículos ciegos en los que no conste ni el sexo, ni la edad de los candidatos/as, que deberán identificarse exclusivamente por las iniciales de sus nombres y apellidos. Por tanto, cualquier CV que se reciba en el que aparezcan nombres, edades o fotografías de los candidatos/as serán descartados/as.