Técnico Senior Rrhh

Paul Marlex; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada del sector industrial busca un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos en Sevilla. Las responsabilidades incluyen gestión de nóminas, documentación laboral y control horario. Se requiere mínimo 6 años de experiencia y fluidez en catalán y castellano. Se ofrece incorporación directa, formación y opciones de horarios flexibles.

Servicios

Formación a cargo de la empresa

Proyección de futuro

Horarios flexibles

Formación

• Mínimo 6 años de experiencia en funciones similares dentro de entornos industriales.
• Conocimiento profundo de procesos de nómina y administración laboral.
• Acostumbrado/a a trabajar con volúmenes altos (+150 empleados).
• Manejo de herramientas de gestión de nóminas y control horario.

Responsabilidades

• Gestión de nóminas e incidencias laborales.
• Administración del personal: contratos y documentación laboral.
• Gestión y seguimiento del control horario y planificación de turnos.
• Apoyo en relaciones laborales y mejora de procesos del departamento.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Administración del personal

Control horario

Resolutivo y organizado

Manejo de herramientas de gestión de RRHH

Catalán

Castellano

Descripción del empleo

Tienes amplia experiencia en administración de personal en entornos industriales? ¿Te interesa un proyecto estable en una empresa consolidada del sector? Desde Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en la zona del Baix Llobregat, en la búsqueda de un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos con especialización en gestión de nóminas e incidencias.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Integrado/a en el equipo de RRHH de la compañía, tus responsabilidades incluirán:

1. Gestión de nóminas e incidencias laborales (bajas, permisos, ausencias, etc.).
2. Administración del personal: contratos, documentación laboral, altas/bajas y archivo.
3. Gestión y seguimiento del control horario y soporte en la planificación de turnos.
4. Apoyo en relaciones laborales y en la mejora continua de procesos del departamento.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación directa por parte de la empresa con proyección de futuro.
• Formación a cargo de la empresa.
• Horario: de lunes a viernes, con dos posibles franjas horarias:
• De 9:00 a 18:30 o bien de 8:00 a 17:30, con una hora para comer.
• Existe la opción de reducir la pausa a 30 minutos y adelantar la salida a las 18:00 o 17:00 respectivamente.

La incorporación se realizará según disponibilidad.

Requisitos:

• Mínimo 6 años de experiencia en funciones similares dentro de entornos industriales.
• Conocimiento profundo de procesos de nómina, administración laboral y control horario.
• Acostumbrado/a a trabajar con volúmenes altos (+150 empleados).
• Perfil autónomo, resolutivo y organizado.
• Manejo de herramientas de gestión de nóminas y control horario (ERP, plataformas de RRHH).
• Conocimiento de convenios del sector industrial.
• Catalán y castellano fluidos. Inglés valorado, no requerido.
• Residencia cercana al Baix Llobregat o posibilidad de desplazamiento diario.