Técnico Selección (Recruiter IT) -híbrido-

es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista:

Data. En DataSpurs defendemos una

para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica.

Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo dentro del área

para nuestra oficina de

en un modelo de trabajo principalmente remoto.

FUNCIONES:

Integrado en el equipo, será alguien que participará activamente en la gestión de procesos de

en el

Data Management) con labores de:

1. búsqueda activa de perfiles
2. publicación de ofertas
3. criba curricular
4. entrevistas
5. informes
6. actualización de bases de datos
7. asegurar la alineación entre los requisitos (técnicos y culturales) de la posición y los perfiles a seleccionar
8. valoración de competencias, experiencia y encaje cultural de los candidatos
9. garantizar la experiencia de candidato: comunicación clara, tiempos adecuados y un proceso de selección extremadamente cuidado para el candidato/a
10. seguimiento de procesos de selección/candidaturas en curso
11. colaboración en proyectos relacionados con la gestión y el desarrollo del talento interno

REQUISITOS:

Formación: Grado en Psicología, RRHH o similares

Imprescindible: mínimo 2 años realizando procesos de búsqueda y selección directa (preferentemente perfiles IT)

Experiencia previa en búsqueda activa a través de LinkedIN

Manejo fluido de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

COMPETENCIAS PERSONALES:

1. Excelente atención al candidato y habilidades de comunicación
2. Autonomía y buena capacidad de organización/planificación
3. Empatía, tolerancia a la frustración

IMPORTANTE:

No se atenderán perfiles que no hayan realizado procesos de búsqueda y selección directa con anterioridad

TELETRABAJO: defendemos un modelo de trabajo remoto como algo plenamente instaurado en la cultura de compañía siempre que la casuística de cliente lo permita

Abstenerse candidaturas que no residan en la provincia de Madrid

POR QUÉ DATASPURS?:

1. Contratación directa y absolutamente estable a largo plazo
2. Teletrabajo y flexibilidad horaria/medidas de conciliación
3. El trabajo se basa en el cumplimiento de objetivos (no en presencialidad ni cumplimiento estricto de horarios)
4. Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma
5. Retribución flexible (cheques restaurant, tarjeta transporte, seguro médico, cheque guardería)
6. Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente

DATASPURS está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.