Técnico RRHH - Laboral

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a técnico/a para su departamento de Relaciones Laborales en Madrid. El candidato/a ideal será responsable del control de ETTs, la preparación de documentación y la orientación a nuevos empleados. Se ofrece contrato estable en un entorno profesional colaborativo, con planes de formación y desarrollo de competencias. Se requiere una experiencia mínima de 1 año y una Formación Profesional de Grado Superior valorada en administración o relaciones laborales.

Servicios

Planes de formación

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Formación Profesional de Grado Superior (valorable en Administración, Relaciones Laborales o similar).

Responsabilidades

• Control y seguimiento de ETTs.
• Preparación de documentación requerida según los procesos de RRLL.
• Proporcionar orientaciones para nuevos empleados explicando las políticas de empresa.
• Mantener actualizados la base de datos.
• Revisión de la facturación mensual de ETTs.
• Gestión de documentación de inspecciones laborales.
• Apoyo en la organización de reconocimientos médicos.
• Participación activa en procesos administrativos clave de la compañía.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Formación Profesional de Grado Superior en Administración o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos?

Buscamos a un/a técnico/a para nuestro departamento de Relaciones Laborales , proporcionando todas las herramientas para que pueda desarrollarse profesionalmente en el sector.

Tus funciones serán:

• Control y seguimiento de ETTs.
• Preparación de documentación requerida según los procesos de RRLL.
• Proporcionar orientaciones para nuevos empleados explicando las políticas de empresa.
• Mantener actualizados la base de datos.
• Revisión de la facturación mensual de ETTs.
• Gestión de documentación de inspecciones laborales.
• Apoyo en la organización de reconocimientos médicos.
• Contrato estable en un entorno profesional colaborativo.
• Participación activa en procesos administrativos clave de la compañía.
• Planes de formación.
• Desarrollo de competencias transversales como organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

Necesitamos:

• Experiencia mínima de 1 años en puestos similares.
• Formación Profesional de Grado Superior (valorable en Administración, Relaciones Laborales o similar).