Técnico RRHH

Comaple; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de suministro eléctrico en Madrid busca un especialista en Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y elaboración de nóminas. Se requieren conocimientos en leyes laborales y un nivel avanzado de Microsoft Office Excel. El candidato ideal tendrá un título en Recursos Humanos y un dominio del inglés B2. Ofrecemos un ambiente profesional y la posibilidad de desarrollo.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos.
• Inglés B2.
• Microsoft Office Excel: Nivel avanzado.

Responsabilidades

• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones.
• Gestionar el proceso de reclutamiento.
• Negociar beneficios y resolver conflictos.
• Elaborar contratos y nóminas.
• Controlar fichaje y vacaciones.

Conocimientos

Conocimiento de leyes laborales y regulaciones

Experiencia en reclutamiento

Negociación de contratos

Elaboración de nóminas

Microsoft Office Excel

Inglés B2

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Comaple es una empresa dedicada al suministro de material eléctrico, instrumentación y comunicaciones a sectores como gas y petróleo, químico y petroquímico, industria pesada, minería y generación de energía, tanto tradicional como renovable. La empresa participa en estos sectores principalmente a través de grandes proyectos industriales. Comaple opera en tres áreas principales: comercialización, ingeniería y fabricación.

Funciones y Responsabilidades:

1. Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la contratación, el empleo y la gestión de personal.
2. Experiencia en el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda y selección hasta la contratación e incorporación del nuevo empleado.
3. Capacidad de negociar acuerdos beneficiosos tanto para el empleado como para el empleador, en temas como beneficios sociales y resolución de conflictos.
4. Elaboración de contratos, renovaciones, liquidaciones y nóminas de los empleados del grupo.
5. Control del fichaje y de las vacaciones de los empleados.
6. Mantener un alto nivel de ética profesional y confidencialidad en el manejo de la información sensible de los empleados.
7. Se valorarán conocimientos en realización de impuestos y seguros sociales.

Formación mínima: Licenciatura en Recursos Humanos.

Formación específica:

• Inglés: B2
• Microsoft Office Excel: Nivel avanzado

Experiencia mínima: 1-3 años.

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