Técnico/ Recursos Humanos

Grupo 360 Recursos Humanos ETT; Alicante; Presencial; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato estable

Desarrollo profesional

Ambiente colaborativo

Descripción de la vacante

Grupo 360 Recursos Humanos ETT, líder en gestión de talento, busca un/a Técnico/a de RRHH para su nueva delegación en Alicante. La persona coordinara procesos de reclutamiento, administración de personal y soporte en nóminas dentro de un entorno en expansión.

Se valorará proactividad, confidencialidad y dominio de herramientas ofimáticas. Idiomas: inglés valorado. Contrato estable y desarrollo profesional en Alicante.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en RRHH o consultoras.
• Conocimiento práctico de selección y contratación.
• Gestión de nóminas y administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral española.

Responsabilidades

• Participar activamente en reclutamiento y selección de personal.
• Gestión integral de altas, bajas y contratos en la Seguridad Social.
• Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas.
• Gestionar incidencias laborales y políticas internas.
• Mantener archivo de personal y documentación.
• Ofrecer soporte general al departamento de RRHH.

Conocimientos

Reclutamiento

Administración de personal

Nóminas

Comunicación

Organización

Confidencialidad

Inglés (valorado)

Herramientas

Excel

Microsoft Office

Descripción del empleo

Oportunidad Laboral: Técnico/a de Recursos Humanos en Alicante

Grupo 360 Recursos Humanos ETT, empresa líder en la gestión integral de talento, se complace en anunciar la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la próxima apertura de nuestra nueva delegación en Alicante.

Si eres un/a profesional proactivo/a, con una sólida experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos y buscas un entorno dinámico donde desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad.

Sobre el puesto:

Buscamos a una persona polivalente, con una clara orientación al detalle y con experiencia demostrable en las áreas clave de la gestión de Recursos Humanos. Serás una pieza fundamental en la puesta en marcha y consolidación de nuestra nueva sede, contribuyendo activamente a la construcción de un equipo de alto rendimiento.

Funciones principales:

• Selección y Reclutamiento: Participación activa en todo el proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. Esto incluye la publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas y presenciales), pruebas psicométricas y dinámicas de grupo. Colaboración en la búsqueda de talento para diversas posiciones y sectores.
• Administración de Personal: Gestión integral de las altas, bajas y modificaciones de contratos de trabajo en la Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración y control de contratos laborales, adaptándolos a la normativa vigente.
• Gestión de Nóminas: Colaboración en la preparación y revisión de la documentación necesaria para la correcta elaboración de las nóminas, asegurando el cumplimiento de los plazos y la normativa aplicable.
• Relaciones Laborales: Apoyo en la gestión de incidencias laborales, consultas de empleados y colaboración en la aplicación de políticas internas de la empresa.
• Documentación y Archivo: Mantenimiento y organización del archivo de personal, tanto físico como digital, garantizando la confidencialidad y el acceso a la información requerida.
• Soporte General de RRHH: Asistencia en otras tareas y proyectos del departamento de Recursos Humanos que puedan surgir, demostrando una gran capacidad de adaptación y polivalencia.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo de dos (2) años de experiencia demostrable en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente en ETTs o consultoras de selección.
• Conocimientos: Sólidos conocimientos y experiencia práctica en selección de personal, incluyendo el uso de herramientas de reclutamiento y assessment.
• Administración de Personal: Experiencia contrastada en la gestión de altas, bajas y contratos de trabajadores en la Seguridad Social.
• Herramientas Informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y experiencia en el manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (se valorará conocimiento en software específico de gestión de nóminas y
• Legislación Laboral: Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de la Seguridad Social.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización, proactividad, discreción y un fuerte compromiso con la confidencialidad.
• Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa en expansión con un proyecto ilusionante en Alicante.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un departamento dinámico.
• Contrato estable y condiciones competitivas.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y profesional.

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en el sector de los Recursos Humanos, ¡queremos conocerte! Únete a Grupo 360 Recursos Humanos ETT y forma parte de nuestro crecimiento.