Tecnico PRL (Máster en Prevención Riesgos Laborales) + Administración HR (Contrato Temporal)

Importante Multinacional sector Retail desea incorporar un perfil de Técnico Prevención de Riesgos Laborales con máster de acreditación (seguridad en el trabajo y Ergonomía & Psicosociología) con experiencia en Administración de RRHH (Revisión de Nóminas, altas/bajas, documentación laboral etc.), reportando a la Manager de Administración de RRHH y a la Manager Relaciones Laborales. Se requiere conocimientos de Excel.

Técnico de Prevención de Riesgos laborales + Administración de RRHH – TEMPORAL (min. 6 meses + 6 meses)

MISIÓN

Reportando al Gerente de Administración de Recursos Humanos, el Técnico de Salud y Seguridad asesorará sobre la implementación de medidas de salud y seguridad para reducir la frecuencia y el riesgo de incidentes y lesiones en el lugar de trabajo y garantizar el cumplimiento de la legislación y las normas.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Garantizar la correcta aplicación de la política de seguridad y salud en el trabajo y de los mecanismos de gobernanza de la empresa.
• Realizar evaluaciones de riesgos para identificar peligros potenciales en el lugar de trabajo y proporcionar consejos de seguridad.
• Desarrollar e implementar medidas preventivas para minimizar los riesgos identificados.
• Asegurarse de que los trabajadores estén al tanto de las normas y requisitos de seguridad pertinentes y proporcionar capacitación a los empleados, según sea necesario.
• Mantenerse al día con las nuevas legislaciones y crear políticas y procedimientos de seguridad, según sea necesario.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud mediante la realización de actividades de inspecciones.
• Investigar los accidentes e incidentes laborales para determinar sus causas y prevenir su recurrencia.
• Proporcionar asesoramiento técnico a la dirección y a los empleados sobre las mejores prácticas en materia de seguridad y salud.

HABILIDADES

• Habilidades de resolución de problemas.
• Altamente flexible, capaz de manejar múltiples tareas y prioridades.
• Capacidad para trabajar de forma independiente.
• Organizado.
• Buenas habilidades de comunicación.

PERFIL NECESARIO

ESTUDIOS PRINCIPALES: Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similares. Maestría en Salud y gestión de riesgos de seguridad; especializaciones en Seguridad Industrial y Ergonomía y psicología aplicada obligatorias.

IDIOMAS: Deseado un nivel medio de Inglés, pero no es indispensable.

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS: Office 365 (nivel básico de Excel).

EXPERIENCIA: Un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar.

OTROS: Se valoran muy positivamente los conocimientos de administración de RRHH.