Técnico PRL (h / m) BN Rota

Grupo Elecnor; Cádiz; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería en Cádiz busca un ingeniero técnico o aparejador para asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL. Las funciones incluyen elaborar evaluaciones de riesgos y formar a los trabajadores. Se requiere experiencia mínima de 3 años y se valorará el nivel de inglés (mínimo B2). Se ofrece contrato indefinido a jornada completa y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento.

Servicios

Jornada intensiva los viernes

Desarrollo profesional

Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años ejerciendo funciones en PRL.
• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir B.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en la obra.
• Elaborar evaluaciones de riesgos específicas y planes de seguridad.
• Realizar investigaciones de accidentes/incidentes.

Conocimientos

Normativa de PRL

Evaluaciones de riesgos

Formación y control documental

Inglés (nivel B2)

Educación

Ingeniero Técnico o Aparejador

Máster en PRL

Descripción del empleo

Resumen

Ubicación : Base Naval de Rota (Cádiz)

Funciones

• Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en la obra.
• Elaboración de evaluaciones de riesgos específicas y planes de seguridad y salud.
• Formación, información y control documental de los trabajadores.
• Gestionar la coordinación de las actividades empresariales.
• Realizar el control, archivo y actualización documental.
• Realizar investigaciones de accidentes / incidentes y elaborar planes de acción.

Requisitos

• Ingeniero Técnico o Aparejador con experiencia en PRL.
• Máster en PRL.
• Experiencia mínima de 3 años ejerciendo las funciones descritas.
• Muy valorable nivel alto de inglés, mínimo B2.
• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir B.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Salario según valía del candidato.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
• Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.