Técnico PRL Fotovoltaica (h / m)

Grupo Elecnor; Alicante; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético busca un Técnico PRL en Fotovoltaica para asegurar el cumplimiento normativo y realizar evaluaciones de riesgos. Requiere un grado en Ingeniería Industrial y 3 años de experiencia en el sector. Se ofrece contrato indefinido y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Beneficios sociales

Formación

• Grado en Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en el sector Fotovoltaico.
• Formación complementaria en Energías Renovables valorada.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra.
• Elaborar Evaluaciones de Riesgos y Planes de Seguridad.
• Investigar accidentes e incidentes.

Conocimientos

Experiencia en PRL

Formación en Energías Renovables

Educación

Grado en Ingeniería Industrial o similar

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Desde Grupo Elecnor buscamos Técnico PRL Fotovoltaica (h / m)

Ubicación : Ámbito Nacional

Funciones :

1. Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra.
2. Elaborar Evaluaciones de Riesgos específicas y Planes de Seguridad y Salud.
3. Formar, informar y realizar el control documental de los trabajadores.
4. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales.
5. Realizar el control, archivo y actualización documental.
6. Investigar accidentes / incidentes y elaborar planes de acción.
7. Responsable de la elaboración y seguimiento del Plan de Prevención.

Requisitos :

1. Grado en Ingeniería Industrial (o similar).
2. Experiencia mínima de 3 años como Técnico PRL en el sector Fotovoltaico.
3. Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
4. Valorable formación complementaria en Energías Renovables.
5. Incorporación inmediata.
6. Disponibilidad para viajar según la ubicación de la obra.
7. Carnet de conducir.

Se ofrece :

1. Contrato indefinido a jornada completa.
2. Jornada intensiva los viernes y en los meses de julio y agosto.
3. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
4. Salario según valía del candidato.
5. Estabilidad laboral.
6. Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.