Técnico PRL.

Veolia; Igualada; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios medioambientales busca un especialista en PRL para analizar riesgos y proponer mejoras. Se requiere experiencia mínima de 3 años y 3 especialidades en PRL. Se ofrece un horario flexible, un modelo híbrido y oportunidades de desarrollo dentro de un entorno dinámico.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Flexibilidad horaria

Programas de retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en la posición.
• Imprescindible carnet de conducir.
• Formación técnica o ingeniería preferente.

Responsabilidades

• Recoger datos para analizar siniestralidad.
• Realizar evaluaciones de riesgo.
• Colaborar en planes de emergencia.

Conocimientos

Evaluación de riesgos

Colaboración con salud ocupacional

Conocimiento de legislación

Propuestas de mejora

Educación

3 Especialidades en PRL

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

Descripción del empleo

• Recoger los datos necesarios para analizar la siniestralidad producida.
• Realizar las evaluaciones de riesgo, proponiendo acciones preventivas para su aprobación por la dirección del ámbito.
• Colaborar con los servicios de Vigilancia de la Salud en lo referido a la revisión de la salud de los trabajadores.
• Colaborar en la elaboración de los planes de emergencia o autoprotección, simulacros, etc., de su ámbito de gestión.
• Proponer los planes de formación en lo referido a S&SL de su ámbito de gestión, llevar a cabo la información y las formaciones que se requiera en su figura, así como llevar a cabo el seguimiento de los planes de formación.
• Colaborar en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados.
• Revisar y evaluar los requisitos legales aplicables a su ámbito de gestión
• Asesorar y dar soporte en las obligaciones de coordinación de actividades empresariales a los negocios
• Proponer mejoras de organización y de procesos.
• Participar en los procesos de licitación y compras para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos en materia de S&SL.
• Desarrollar las actividades de los planes anuales que están bajo su responsabilidad e impulsar las que no lo estén.
• Asegurar la actualización periódica del Sistema de Gestión, mediante la adaptación de la documentación común del sistema.
• Colaborar y participar en las auditorías de los sistemas de gestión.
• Puede participar en los Comités de Seguridad y Salud Laboral ámbito de su gestión.
• Realizar las auditorías internas que le sean asignadas.
• Prestar los servicios de mantenimiento del sistema de gestión de S&SL.
• Participar en los proyectos que le sean asignados.
• Proponer mejoras de organización y de procesos para mejorar los índices de siniestralidad.
• Realizar la revisión legislativa para asegurar la actualización de los documentos.

Requisitos

Titulación: 3 ESPECIALIDADES EN PRL (SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA/PSICOSOCIOLOGIA APLICADA) Y PREFERENTEMENTE FORMACION TECNICA/INGENIERIA.

Experiencia: Se valorará experiencia mínima de 3 años en la posición,

Imprescindible carnet de conducir.

Información adicional

Posibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar.

Modelo híbrido con teletrabajo.

Incorporación inmediata. Posición estable, contrato indefinido.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.

Calendarios que facilitan la conciliación.

Ambiente dinámico.

Retos profesionales.

Flexibilidad horaria.

Programas de retribución flexible.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.