Técnico Prevención de Riesgos Laborales

JR Spain; Monforte del Cid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global en el sector alimentario busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en Monforte del Cid. La posición implica garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral y colaborar en la mejora continua de las condiciones de trabajo. Se requiere experiencia en funciones similares, además de manejo de normativas y evaluación de riesgos. La empresa ofrece desarrollo profesional y un entorno laboral colaborativo.

Servicios

Desarrollo profesional en una multinacional líder

Salario competitivo

Bonificación por desempeño

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimiento actualizado de la normativa vigente en PRL.
• Carnet de conducir B si es necesario para desplazamientos.

Responsabilidades

• Colaborar con el SPA para realizar informes técnicos y evaluar riesgos.
• Atender inspecciones de trabajo y investigar accidentes laborales.
• Gestionar EPIs y coordinar la formación en PRL.

Conocimientos

Identificación de riesgos

Evaluación de riesgos

Planificación preventiva

Conocimientos en PRL

Inglés

Educación

Titulación universitaria en PRL

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Técnico Prevención de Riesgos Laborales, Monforte del Cid

En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación en varietales, agronomía y biotecnología, así como en la agricultura a gran escala y la comercialización mundial de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, jugos recién exprimidos y flores.

Contamos con más de 90 años de experiencia y somos una empresa privada presente en más de 60 países, con 10,000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Operamos con un modelo de integración vertical para atender a los principales minoristas a nivel mundial. Para más información, visita nuestra página web.

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales motivado/a, proactivo/a y con experiencia demostrable en seguridad y salud laboral. La persona seleccionada se incorporará a nuestro equipo para colaborar en la mejora continua de las condiciones de trabajo, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.

Ubicación: Monforte del Cid, Alicante, y nuestras fincas - 100% presencial

• Colaborar con el SPA para realizar informes técnicos, preparar inspecciones de trabajo, evaluar riesgos y planificar actividades preventivas en fincas y almacén. Comprobar periódicamente las medidas de seguridad implantadas.
• Atender inspecciones de trabajo relacionadas con la prevención.
• Investigar accidentes de trabajo y, junto a RRHH, realizar análisis de causas y aplicar medidas correctivas.
• Verificar facturas relacionadas con PRL.
• Gestionar EPIs junto a producción: búsqueda de proveedores, comunicación con el Departamento de Compras, etc.
• Registrar información preventiva y gestionar documentación como planes de prevención y EPIs.
• Estudiar necesidades de formación en PRL y coordinar con RRHH.
• Gestionar la valoración de la salud y seguridad en los puestos de trabajo, incluyendo adaptaciones para trabajadores con restricciones.
• Coordinar con mutuas en casos de accidentes y gestionar los informes de seguimiento (REM).
• Gestionar la evaluación de riesgos (CAE) con empresas externas.
• Coordinar documentación necesaria en caso de uso de ETTs.
• Requisitos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, con conocimientos en identificación, evaluación y planificación preventiva.
• Conocimiento actualizado de la normativa vigente en PRL y carnet de conducir B (si es necesario para desplazamientos).
• Disponibilidad para desplazamientos y conocimientos de inglés valorados.
• Ofrecemos oportunidad de desarrollo en una multinacional líder, salario competitivo, bonificación por desempeño y un entorno colaborativo.

En AMFresh, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación por género, raza, edad, religión, orientación sexual u otros aspectos excluyentes.

Los candidatos serán evaluados con objetividad, transparencia e igualdad, conforme a los requisitos del puesto.