Técnico Laboral | Asesoría

Randstad España

Valencia

Presencial

EUR 22.000 - 26.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Teletrabajo 1 día/semana

Ubicación Madrid Ayala

Descripción de la vacante

Randstad España busca un/a Técnico/a de Gestión Laboral con ADN de asesor/a para unirse a nuestro equipo en Madrid, Ayala 73. Te encargarás de gestionar el ciclo de nóminas y asesorar a una cartera de clientes con enfoque práctico y cercano.

Requisitos: al menos 1 año de experiencia, Grado en RRLL/Derecho, Excel avanzado y conocimientos de Siltra, CRA y Sistema Red. Ofrecemos contrato indefinido, jornada 100% presencial y teletrabajo 1 día/semana tras 6 meses.

Formación

Experiencia mínima de 1 año como asesor/a laboral integral gestionando cartera de clientes.
Formación en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho, valorándose perfil técnico.
Dominio avanzado de Excel y programas de gestión laboral.
Redacción clara, respuesta rápida y capacidad para explicar conceptos complejos.
Orgulloso/a de la organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
Nivel de inglés valorable.

Responsabilidades

Gestión y liquidación de nóminas mensuales y asesoramiento a clientes.
Trámites técnicos: Seguros Sociales, CRA y Sistema Red (Altas/Bajas/Variaciones).
Contratación y finiquitos, comunicación al SEPE y trámites administrativos.
Liquidación de impuestos (IRPF) y apoyo en IT y planes de igualdad.
Relación con la Administración y atención al cliente (onboarding).

Conocimientos

Gestión laboral

Atención al cliente

Comunicación

Educación

Grado en RRLL/Trabajo o Derecho

Herramientas

Excel

Siltra

CRA

Sistema Red

Descripción del empleo

Técnico laboral || Asesoría Randstad España valencia, província de valència, ES

Descripción del trabajo

¿Buscas un nuevo reto en Gestión Laboral?

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión Laboral con ADN de asesor/a para incorporarse a nuestro equipo en el corazón de Madrid (Ayala, 73). Si eres una persona a la que le apasiona el mundo de las relaciones laborales, disfrutas del trato directo con el cliente y buscas estabilidad en un entorno dinámico, ¡este es tu sitio!.

Buscamos a alguien capaz de gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de una cartera de clientes, aportando no solo técnica, sino también resolución y cercanía.

Tus Funciones: El día a día

Como pieza clave de nuestro departamento, te encargarás del proceso completo de nóminas y asesoramiento:

Ciclo de Nómina: Gestión y liquidación de nóminas mensuales complejas, con multiplicidad de convenios y variables.
Trámites Técnicos: Liquidación de Seguros Sociales (Siltra), gestión de ficheros CRA y trámites en el Sistema Red (Altas/Bajas/Variaciones).
Contratación y Salidas: Formalización de contratos con cláusulas específicas, comunicación al SEPE y cálculo de finiquitos por cualquier causa de extinción.
Obligaciones Legales: Liquidación de impuestos (IRPF), gestión de procesos de IT y A.T., y apoyo en planes de igualdad y registros retributivos.
Relación con la Administración: Gestión de trámites públicos, cartas de despido y, preferiblemente, asistencia a conciliaciones (SMAC) o inspecciones sencillas.
Atención al Cliente: Onboarding de nuevos clientes y asesoramiento continuo en materia laboral.

El Match Perfecto (Requisitos)

Si cumples con estos puntos, ¡queremos conocerte!:

Experiencia: Mínimo 1 año como asesor/a laboral integral en gestoría, gestionando tu propia cartera de clientes.
Formación: Graduado/a en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho (aunque valoramos tu perfil técnico por encima del título).
Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Excel (tablas salariales, atrasos) y programas de gestión laboral.
Comunicación: Excelente redacción, agilidad de respuesta y capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla.
Soft Skills: Persona organizada, con atención al detalle, empatía para trabajar en equipo y capacidad para gestionar picos de trabajo.
Plus: Nivel de inglés valorable.

¿Qué te ofrecemos? (Beneficios)

Estabilidad: Contrato Indefinido desde el primer día.
Salario: Banda salarial hasta 24.000 € brutos anuales, según valía técnica.
Flexibilidad Progresiva: Modelo 100% presencial inicial para conocer al equipo; tras 6 meses, posibilidad de un día de teletrabajo a la semana (día variable).

Horario equilibrado