Técnico laboral y de recursos humanos

JR Spain; España; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa italiana en expansión busca un Técnico Generalista de RRHH para sus oficinas en Madrid. En esta posición, serás responsable de la gestión administrativa y laboral del personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española. Si tienes entre 3 y 5 años de experiencia en RRHH y hablas inglés (y preferiblemente italiano), esta es una gran oportunidad para unirte a un equipo dinámico y contribuir a la optimización de procesos internos. Únete a un entorno de trabajo colaborativo y en crecimiento, donde tu experiencia será valorada y tendrás la oportunidad de liderar proyectos clave.

Formación

• 3-5 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en retail.
• Fuerte conocimiento en legislación laboral y gestión administrativa.

Responsabilidades

• Gestión administrativa del personal y cumplimiento normativo.
• Redacción y gestión de contratos laborales.
• Supervisión de nómina y beneficios.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral española

Fluidez en inglés

Experiencia en gestión administrativa de empleados

Comunicación interna

Fluidez en italiano

Descripción del empleo

Técnico laboral y de recursos humanos, España

España, Spain

Empresa italiana en plena expansión en España, especializada en el comercio de productos para la higiene y cuidado personal, busca un Técnico Generalista de RRHH (HARD) para sus oficinas en Madrid.

Responsabilidades:

1. Gestión administrativa y laboral del personal, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando procesos internos de RRHH.
2. Redactar y gestionar contratos laborales, garantizando su adecuación a la legislación vigente.
3. Gestionar altas, bajas y movimientos de empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral española.
4. Gestionar tareas diarias de RRHH, como comunicación interna y control de asistencia.
5. Supervisar la nómina, permisos y beneficios, colaborando con proveedores locales y la sede central en Italia.
6. Controlar asistencia, comunicación interna y otras tareas operativas de RRHH.
7. Elaborar informes periódicos para la sede central.
8. Supervisar tareas relacionadas con nómina, permisos y prácticas administrativas en colaboración con proveedores locales y sede central.
9. Preparar informes periódicos según lo requiera la sede central en Italia.
10. Liderar procesos de selección para incorporar nuevos talentos.
11. Participar en otros proyectos relacionados con RRHH.

Requisitos:

• Sólido conocimiento de la legislación laboral española.
• Fluidez en inglés (escrito y hablado).
• Se valorará si también hablas italiano.
• De 3 a 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en retail.
• Experiencia en gestión administrativa y laboral de empleados.

Si estás interesado o crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte.