Técnico laboral y de recursos humanos

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa italiana en expansión busca un Técnico Generalista de RRHH para sus oficinas en Madrid. En este rol, serás responsable de la gestión administrativa del personal, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando procesos internos de RRHH. Con funciones que incluyen la gestión de contratos laborales, supervisión de nómina y liderazgo en procesos de selección, esta posición es ideal para alguien con experiencia en el sector y un sólido conocimiento de la legislación laboral española. Si deseas formar parte de un equipo dinámico y contribuir al crecimiento de la empresa, esta es tu oportunidad.

Formación

• 3-5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en retail.
• Sólido conocimiento de legislación laboral española y gestión administrativa.

Responsabilidades

• Gestionar contratos laborales y asegurar su adecuación a la legislación vigente.
• Supervisar nómina, permisos y beneficios, colaborando con proveedores locales.

Conocimientos

Legislación laboral española

Fluidez en inglés

Gestión administrativa de empleados

Liderazgo en procesos de selección

Comunicación interna

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Máster en Gestión de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Técnico laboral y de recursos humanos, madrid

Empresa italiana en plena expansión en España especializada en el comercio de productos para la higiene y cuidado personal, está en búsqueda de un Técnico Generalista de RRHH (HARD) para sus oficinas de Madrid.

Te responsabilizarás de la gestión administrativa y laboral del personal, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando los procesos internos de RRHH.

Funciones:

• Redactar y gestionar contratos laborales, garantizando su adecuación a la legislación vigente.
• Gestionar altas, bajas y movimientos de empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral española.
• Gestionar las tareas diarias de RRHH, como la comunicación interna y el control de asistencia.
• Supervisar la nómina, permisos y beneficios, colaborando con proveedores locales y la sede central en Italia.
• Controlar la asistencia, comunicación interna y otras tareas operativas de RRHH.
• Elaborar informes periódicos para la sede central.
• Supervisar las tareas operativas relacionadas con la nómina, la gestión de permisos y otras prácticas administrativas, en colaboración con los proveedores locales y la sede central.
• Preparar informes periódicos según lo requiera la sede central en Italia.
• Liderar procesos de selección para incorporar nuevos talentos para la empresa.
• Otros proyectos relacionados con RRHH
• Sólido conocimiento de legislación laboral española.
• Fluidez en inglés (escrito y hablado). ¡Si también hablas italiano, es un plus!
• 3-5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en retail.
• Experiencia en gestión administrativa y laboral de los empleados.

Si estás interesado o crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte!