Técnico Laboral Sénior – Terrassa

buscojobs España; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en el sector Pharma busca un Técnico Laboral para gestionar tareas relacionadas con nómina y administración de personal. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y 5 años de experiencia en el área, además de un manejo efectivo de la legislación laboral. Ofrecemos contrato indefinido, un horario flexible y 60% de teletrabajo mensual, junto con un paquete de retribución flexible que incluye beneficios como tickets de restaurante.

Servicios

Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.)

Jornada intensiva los meses de verano

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como técnico laboral en empresas del sector industrial.
• Experiencia en negociaciones con comités de empresa.
• Persona dinámica y con capacidad organizativa.

Responsabilidades

• Gestión de Seguros Sociales y preparación de declaraciones a Hacienda.
• Elaborar y gestionar los contratos laborales, y atender consultas de empleados.
• Garantizar el correcto mantenimiento de registros de empleados.

Conocimientos

Dominio de nóminas complejas

Legislación laboral

Orientación al detalle

Resolutiva

Proactiva

Educación

Grado Universitario en Relaciones Laborales

Herramientas

SAP (módulo HR)

Descripción del empleo

Somos la firma global de talento : Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente es una importante empresa estratégica del sector Pharma a nivel internacional ubicada en Terrassa.

Función

• Gestión de Seguros Sociales
• Preparar las declaraciones a Hacienda (modelos 190, 110 y 111).
• Cuadre contable relacionado con el pago de nóminas, SS e IRPF.
• Elaborar y gestionar los contratos laborales.
• Crear documentos necesarios para la vida laboral de los empleados.
• Gestionar altas, bajas y variaciones de datos laborales, así como comunicar periodos de maternidad / paternidad.
• Coordinar la correcta inducción de nuevos empleados.
• Calcular y entregar liquidaciones y certificados en casos de ceses.
• Garantizar el correcto mantenimiento de registros de empleados.
• Preparar documentación requerida en auditorías e inspecciones de trabajo.
• Cumplir y elaborar políticas de administración de personal.
• Resolver incidencias con servicios públicos como TGSS, OTG e Inspección.
• Atender consultas de empleados sobre administración de personal.
• Seguir y controlar vacaciones, horas adicionales, extras, de desplazamiento y SAT y elaborar informes de horas extras siguiendo directrices del line Manager.
• Preparar documentación ante inspecciones de trabajo.
• Realizar el cuadre mensual de la plataforma de compensación flexible y gestionar pedidos del equipo directivo.
• Implementar acciones de mejora en su área de actuación.
• Informar a la Dirección de RRHH sobre posibles conflictos con trabajadores y asistir a reuniones del Comité de Empresa.

Grado Universitario en Relaciones Laborales y / o similar

Experiencia mínima de 5 años como técnico laboral preferentemente en empresas del sector industrial

Dominio de nóminas complejas, legislación laboral, contratos, altas y bajas.

Experiencia en negociaciones con comités de empresa.

Persona dinámica, proactiva, resolutiva y con orientación al detalle.

Conocimientos en SAP (módulo HR).

Contrato indefinido y desarrollo profesional.

Salario acorde a la experiencia aportada.

Horario estable de lunes a jueves de 7 : 30h a 16 : 30h y viernes de 7 : 30h a 13 : 30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida).

60% de teletrabajo al mes.

Jornada intensiva los meses de verano

Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.).

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