Técnico Laboral Senior | Gestión Integral de Nóminas

Kaptia - Gestión de Talento; Córdoba; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato laboral

Colaboración profesional mediante cc/f

Proyecto en crecimiento

Descripción de la vacante

Kaptia - Gestión de Talento se propone como objetivo reforzar su área de Gestión Laboral con un técnico/a senior capaz de gestionar de forma integral una cartera de clientes y un volumen cercano a 1.000 nóminas mensuales, garantizando un servicio ágil y riguroso.

Entre las funciones destacan la confección y revisión de nóminas, altas y bajas, contratos y comunicaciones al SEPE, así como el asesoramiento sobre convenios y normativa laboral. Se valora autonomía y experiencia en asesoría.

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente en asesoría, despacho profesional o consultoría.
• Experiencia gestionando volúmenes elevados de nóminas y diferentes convenios colectivos.
• Dominio de SAGE, A3 o software laboral similar.
• Capacidad para trabajar con autonomía, organización y orientación al cliente.
• Perfil resolutivo, riguroso y acostumbrado a trabajar con plazos.

Responsabilidades

• Gestión laboral integral de la cartera de clientes.
• Confección y revisión de nóminas y seguros sociales.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE.
• Finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
• Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los clientes.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral.
• Coordinación y seguimiento de una cartera de empresas clientes.

Conocimientos

Gestión laboral

Autonomía

Organización

Orientación al cliente

Educación

Relaciones Laborales/Derecho

Herramientas

SAGE

A3

Descripción del empleo

Kaptia - Gestión de Talento se propone como objetivo reforzar su área de Gestión Laboral con un técnico/a senior capaz de gestionar de forma integral una cartera de clientes y un volumen cercano a 1.000 nóminas mensuales, garantizando un servicio ágil y riguroso.

Entre las funciones destacan la confección y revisión de nóminas, altas y bajas, contratos y comunicaciones al SEPE, así como el asesoramiento sobre convenios y normativa laboral. Se valora autonomía y experiencia en asesoría.