No envíes un currículum genérico: crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
Kaptia - Gestión de Talento se propone como objetivo reforzar su área de Gestión Laboral con un técnico/a senior capaz de gestionar de forma integral una cartera de clientes y un volumen cercano a 1.000 nóminas mensuales, garantizando un servicio ágil y riguroso.
Entre las funciones destacan la confección y revisión de nóminas, altas y bajas, contratos y comunicaciones al SEPE, así como el asesoramiento sobre convenios y normativa laboral. Se valora autonomía y experiencia en asesoría.
En Kaptia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior para reforzar nuestra área de Gestión Laboral.
Buscamos un/a profesional con experiencia y autonomía para gestionar de forma integral una cartera de varios clientes, con un volumen aproximado de 1.000 nóminas mensuales, ofreciendo un servicio ágil, riguroso y cercano.
Responsabilizarte de la gestión laboral integral de nuestros clientes, convirtiéndote en su referente para las cuestiones laborales del día a día.
Entre tus principales funciones:
Te incorporarás a un proyecto en crecimiento, con la oportunidad de participar activamente en el desarrollo y consolidación del área de Gestión Laboral de Kaptia.
Ofrecemos flexibilidad en la fórmula de colaboración, pudiendo optar, según perfil y disponibilidad, por:
Buscamos, sobre todo, experiencia, autonomía, compromiso y calidad técnica.
Si tienes experiencia gestionando un volumen importante de nóminas, te gusta trabajar con diferentes empresas y quieres formar parte de un proyecto profesional en crecimiento, queremos conocerte.