Técnico Laboral (H/M)

JR Spain; España; Presencial; EUR 24.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada y en constante crecimiento busca un/a Técnico/a Laboral para unirse a su equipo en Vallès Occidental. La posición incluye tareas de gestión de nómina y atención al empleado en un entorno profesional estable, propicio para el crecimiento. Se requiere formación en Relaciones Laborales o Derecho, con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, y se ofrecen condiciones laborales competitivas.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar.
• Especialización en Derecho Laboral es preferible.
• Capacidad para resolver incidencias de nómina de forma eficaz.

Responsabilidades

• Elaborar nóminas, pagas extras, finiquitos y otros conceptos retributivos.
• Realizar comunicaciones telemáticas con organismos oficiales.
• Ofrecer atención a empleados ante consultas laborales.

Conocimientos

Dominio de herramientas de gestión de nómina

Atención cercana y resolutiva

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

Contrat@

Siltra

Sistema RED

Descripción del empleo

¿Tienes pasión por el ámbito laboral y buscas un nuevo paso en tu carrera dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento?

Estamos en busca de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una compañía de referencia situada en el Vallès Occidental . Se trata de una posición estratégica, ideal para profesionales comprometidos que deseen aportar valor en la gestión laboral, dentro de un entorno profesional sólido y orientado a la mejora continua.

Tus principales funciones incluirán:

• Mantener al día la documentación laboral y asegurar su correcta gestión.
• Elaborar nóminas, pagas extras, finiquitos y otros conceptos retributivos.
• Detectar y resolver incidencias en nómina de forma ágil y eficaz.
• Tramitar impuestos vinculados a Seguridad Social e IRPF.
• Controlar pagos mensuales, asegurando precisión y cumplimiento de plazos.
• Realizar comunicaciones telemáticas con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).
• Ofrecer atención cercana y resolutiva a empleados ante cualquier consulta laboral.
• Participar en conciliaciones laborales y gestionar conflictos laborales con enfoque profesional.
• Formación en Relaciones Laborales o Derecho , con especialización en Derecho Laboral.
• Dominio de herramientas de gestión de nomina.
• Experiencia con plataformas como Contrat@, , Siltra y Sistema RED .
• Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar.
• Contrato indefinido desde el primer día.
• Jornada completa en horario partido (lunes a viernes).
• Modalidad presencial .
• Salario competitivo , ajustado a tu perfil y experiencia.
• Un entorno laboral estable, con un equipo comprometido y buen clima de trabajo.

Si estás buscando un proyecto estable con posibilidades de crecimiento, ¡nos encantará conocerte!