Tecnico laboral

González Abogados y Asesores; Telde; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en el ámbito jurídico busca un Técnico/a Laboral para gestionar nóminas y seguridad social. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia y conocimientos técnicos en herramientas laborales. Ofrecemos un contrato estable, incorporación inmediata y un ambiente dinámico de trabajo que fomenta el desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación continua

Flexibilidad horaria

Ambiente colaborativo

Contrato laboral estable

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos de A3Nom, Sistema Red, Contrat@ y herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Confección de nóminas y gestión de documentación laboral.
• Tramitación y gestión en materia laboral de distintas empresas.
• Cumplimiento de obligaciones legales en materia de RR.HH.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Seguridad social

Organización

Comunicación

Análisis

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

A3Nom

Sistema Red

Contrat@

Hojas de cálculo

Descripción del empleo

Desde GONZÁLEZ ABOGADOS & ASESORES estamos buscando a un TÉCNICO/A LABORAL con experiencia en las áreas de gestión de nóminas y seguridad social, para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de las gestiones laborales de distintas empresas, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y normativas vigentes.

Si tienes al menos 3 años de experiencia y te apasionan los recursos humanos ¡queremos conocerte!

¿Qué harás?

Te encargarás de la tramitación y gestión en materia laboral de distintas empresas. ¡Aquí tienes un vistazo a tus funciones principales!

·Confección de nóminas, finiquitos, indemnizaciones, seguros sociales, contratos y demás documentación laboral.

·Gestión de contratos de trabajo, altas y bajas, IT´s y otros permisos.

·Elaboración de certificados de empresa, cartas fin de contrato, despidos…

·Modificaciones en la situación de los trabajadores (cambios de jornada, subrogaciones, renovaciones, anexos a los contratos…)

·Gestión de las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras instituciones relacionadas (tramitación de movimientos en el Sistema Red, DELTA, Contrat@, Creta y Siltra).

·Elaboración y presentación de los seguros sociales e impuestos relacionados con la gestión de nóminas.

·Archivo, gestión y tramitación de documentación relacionada con el área laboral de la empresa.

·Aplicación de los convenios colectivos y atención de las consultas del personal.

·Implementación del cumplimiento de las obligaciones legales en materia de RR.HH. (planes de igualdad, auditoría retributiva, registro salarial, registro de jornada…)

¿Qué buscamos?

·Grado en Relaciones Laborales, Derecho o equivalente.

·Imprescindible conocimientos de A3Nom, Sistema Red, Contrat@, así como conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo.

·Experiencia demostrada de al menos tres años en puestos similares.

Además, buscamos a una persona que no solo tenga estos conocimientos técnicos necesarios, sino también habilidades interpersonales y una actitud positiva. Aquí hay algunas cualidades que nos encantaría que tuvieras:

-Organización y planificación: Saber manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente para cumplir con los plazos.

-Compromiso e iniciativa: Nos gustaría que aportaras nuevas ideas y te involucraras en la mejora de procesos.

-Gran capacidad de comunicación: Trabajarás en equipo, así que saber comunicarte efectivamente es fundamental.

-Análisis y aprendizaje: Debes ser capaz de analizar datos y extraer de ellos información valiosa, así como estar dispuesto/a a seguir aprendiendo.

¿Qué ofrecemos?

Si te unes a nosotros, disfrutarás de un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, uniendo fuerzas para alcanzar nuestras metas comunes. Ofrecemos:

·Contrato laboral estable y remuneración acorde a la experiencia.

·Incorporación inmediata a Jornada completa.

·Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

·Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

·Flexibilidad horaria.