Técnico Laboral

etalentum Selección; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Madrid busca un Asesor Laboral para brindar asesoramiento en legislación laboral y gestionar las relaciones laborales. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales o similar y 2 años de experiencia en asesoría laboral. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa y un salario competitivo, así como oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa y flexible

Oportunidades de crecimiento

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral o departamentos de RRHH.
• Capacidad para gestionar y elaborar contratos y nóminas.
• Manejo de software de gestión laboral.

Responsabilidades

• Asesorar en derecho laboral y normativas vigentes.
• Gestionar y elaborar contratos y nóminas.
• Representar a la empresa ante organismos oficiales.

Conocimientos

Legislación laboral

Gestión de nóminas

Contratos

Relaciones laborales

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar

Herramientas

A3

Excel

ERP de nóminas

Descripción del empleo

Desde etalentum buscamos un Asesor Laboral para unirse a despacho consolidado y brindar asesoramiento experto en materia de legislación laboral, contratos, nóminas y relaciones laborales. Su rol será clave en la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando procesos laborales dentro de la empresa.

Responsabilidades

• Asesorar a la empresa y a los empleados en temas de derecho laboral y normativas vigentes.
• Gestionar y elaborar contratos, nóminas, finiquitos y despidos.
• Representar a la empresa ante organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, SMAC, etc.).
• Resolver consultas sobre convenios colectivos, bonificaciones y beneficios laborales.

Requisitos

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia: 2 años en asesoría laboral o departamentos de RRHH.
• Conocimientos: Legislación laboral, Seguridad Social, confección de nóminas y contratos.
• Manejo de herramientas: Software de gestión laboral y ofimática (A3, Excel, ERP de nóminas, etc.).

Se valorará

• Experiencia en asesorías o despachos laborales.
• Conocimiento en gestión de expatriados y movilidad internacional.
• Nivel intermedio de Inglés.

Se ofrece

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Jornada completa, con un horario flexible orientado a la conciliación.
• Salario competitivo, acorde a experiencia y valía.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Formación continua.