Técnico laboral

TN Spain; La Coruña; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un despacho de abogados consolidado en Coruña busca un Técnico/a Laboral para unirse a su equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar altas y bajas laborales, calcular nóminas y asesorar a clientes en temas laborales. Si tienes entre 3 y 5 años de experiencia en el ámbito y buscas un entorno laboral estable y profesional, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un buen ambiente de trabajo y la posibilidad de crecimiento profesional. ¡Únete a un equipo comprometido con la excelencia en asesoría laboral!

Servicios

Buen ambiente laboral

Estabilidad laboral

Proyección profesional

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en asesoría laboral es esencial.
• Dominio del paquete avanzado Office para la gestión laboral.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas e incidencias laborales.
• Cálculo y envío de nóminas y regularización de IRPF.
• Asesoramiento a clientes en materia laboral.

Conocimientos

Gestión de altas y bajas laborales

Asesoramiento en contratos y despidos

Cálculo y envío de nóminas

Manejo de paquete avanzado Office

Educación

Diplomado o Grado en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Despacho de abogados con más de 20 años de recorrido profesional ubicado en Coruña capital y dedicado a la asesoría laboral y fiscal, selecciona TECNICO/A LABORAL para el departamento laboral.

Responsabilidades:

1. Gestión altas, bajas e incidencias laborales, conversiones, cambios de jornada, cambios de categoría y prórrogas.
2. Realización de contratos y seguimiento vencimientos contratos.
3. Asesoramiento en materia de contratos y despidos.
4. Redacción cartas de aviso / sanción.
5. Cálculo y envío de nóminas.
6. Cálculo y regularización IRPF.
7. Costes de personal, liquidaciones y finiquitos.
8. Tramitación ITs por contingencias comunes y profesionales.
9. Presentación Seguros Sociales.
10. Preparación y presentación de Impuestos relacionados con el departamento (111/190...).
11. Trámites de empleadas de hogar y autónomos.
12. Gestión de subvenciones.
13. Mantenimiento y gestión del archivo interno del departamento.
14. Asesoramiento a clientes de distintos sectores en materia laboral.

Requisitos:

1. Diplomado o Grado en Relaciones Laborales.
2. Experiencia previa en asesoría como técnico/a laboral entre 3 y 5 años de experiencia laboral.
3. Manejo paquete avanzado Office.

Beneficios

Buen ambiente laboral.

Jornada completa, horario por determinar.

Si cumples los requisitos y buscas estabilidad laboral y proyección profesional, ponte en contacto con nosotros para realizar una entrevista personal.