Tecnico Junior Gestion de Beneficios

BNP Paribas CIB; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante entidad bancaria está buscando un Técnico Junior de Gestión de Beneficios en Madrid. El candidato ideal realizará gestiones relacionadas con beneficios sociales y deberá tener estudios en recursos humanos o similar. Esta es una gran oportunidad para comenzar en el área de recursos humanos y contribuir al bienestar de los empleados. Se valorará la experiencia en administración de personal y gestión de beneficios sociales.

Formación

• Estudios en recursos humanos o laboral.
• Se valorará experiencia en gestión de beneficios sociales.

Responsabilidades

• Gestión de beneficios sociales según normativa legal.
• Concesión de préstamos y anticipos de nómina.
• Mantenimiento del sistema de beneficios en Peoplenet.

Conocimientos

Normativa laboral

Administración de personal

Compensación y beneficios

Interés por el rigor y la fiabilidad

Trabajo en equipo

Mejora de procesos

Educación

Graduado superior en laboral o recursos humanos

Herramientas

Peoplenet

Descripción del empleo

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GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Realizar las gestiones relativas a los beneficios sociales de los colaboradores según la normativa legal, la política de la empresa y las directrices de RRHH

RESPONSABILIDADES

• Concesión de los préstamos y anticipos de nómina
• Gestión operacional de los proveedores de beneficios sociales
• Gestión de las tarjetas de comida/ transporte y cheques de guardería.
• Gestión del ciclo de vida de los beneficios de los empleados (altas, bajas, modificaciones, impacto en nómina)
• Gestión del sistema de retribución Flexible
• Mantenimiento del sistema de beneficios en el aplicativo de nómina Peoplenet.
• Realización de los procesos de petición de Renting
• Realización de los cuadres de las cuentas contables de beneficios
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Graduado superior con formación específica en laboral o recursos humanos.

• Experiencia
  
  
  

Se valorará experiencia en gestión de beneficios sociales y administración de personal.

• Idiomas
  
  
  

Ingles

COMPETENCIAS

• Técnicas
  
  
  

Normativa laboral

Administración de personal

Compensación y beneficios

Peoplenet

• Transversales & Comportamentales
  
  
  

Interés por el rigor y la fiabilidad

Trabajo en equipo

Mejora de procesos.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

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