Técnico Junior de recursos humanos

EIP International Business School; Albacete; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela de negocios está buscando jóvenes sin experiencia previa que deseen iniciar su carrera en Recursos Humanos. La posición ofrece formación previa y un contrato laboral garantizado. Las responsabilidades incluyen apoyo en procesos de selección y tareas administrativas. Se valoran buenas habilidades comunicativas y un nivel intermedio de inglés. La ubicación es en Albacete y es un puesto presencial.

Formación

• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Valorable nivel de inglés intermedio.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Habilidades digitales

Actitud proactiva

Educación

Diplomatura o Grado finalizado

Descripción del empleo

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

Ubicación: Albacete (presencial)

Tipo de puesto: Jornada completa

Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

Importante: Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.