Administrativo/a de Recursos Humanos

AUTO1 Group; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una plataforma digital líder en Europa busca un/a Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Madrid. Este papel es clave para gestionar tareas administrativas y apoyar en el Talent Management, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. Con un enfoque en el desarrollo profesional, esta empresa ofrece un entorno dinámico donde podrás crecer y aprender continuamente. Si tienes pasión por los Recursos Humanos y deseas contribuir a un equipo innovador, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en el ámbito laboral.

Servicios

Retribución flexible

Beneficios de empresa

Posibilidades de crecimiento profesional

Formación continua

Formación

• Experiencia en gestión administrativa de RRHH y legislación laboral.
• Manejo de herramientas de gestión como Workday.

Responsabilidades

• Gestionar tareas administrativas del área de Recursos Humanos.
• Colaborar en funciones de Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Gestión administrativa de RRHH

Conocimientos en legislación laboral

Manejo de Workday

Gestión de nóminas

Prevención de Riesgos Laborales

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Derecho

Psicología

ADE

Máster en Recursos Humanos

Máster en Derecho Laboral

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Técnico (H / M) Generalista de Recursos Humanos

Descripción de la empresa

Tienes experiencia en la gestión administrativa de RRHH y conocimientos en legislación laboral? ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral? ¿Quieres formar parte de la plataforma digital líder en Europa en compraventa de vehículos de ocasión?

Desde Auto1 Group, buscamos un/a Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos con enfoque en Derecho Laboral o Relaciones Laborales para apoyar en la gestión del talento y las operaciones administrativas del área en nuestras oficinas en Madrid.

Descripción del empleo

• Ser un miembro clave del equipo de HR Talent Management y gestionar tareas administrativas del área.
• Manejar Workday para gestionar vacaciones, ausencias, permisos y otros procesos relacionados con la plantilla interna.
• Mantener un contacto continuo con la gestoría para la gestión de altas, bajas y contratos de empleados/as, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
• Colaborar en funciones relacionadas con el área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y garantizar la correcta implementación de las políticas de seguridad y salud.
• Estudios requeridos: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Valorable: Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferiblemente en áreas de gestión laboral o administrativa.
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de nóminas.

Información adicional

• Zona de trabajo: Madrid.
• Retribución flexible + beneficios de empresa.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua.