Tecnico gestion de personas

JR Spain; España; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la transición energética y digital busca un/a Técnico/a de gestión de personas para unirse a su equipo en expansión. En este rol, serás responsable de la gestión de nómina, control de absentismo y asesoramiento laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión de recursos humanos. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y un compromiso con el desarrollo profesional a través de formación continua. Además, disfrutarás de beneficios como un seguro de salud, flexibilidad horaria y un entorno que fomenta la inclusión y la sostenibilidad. ¡Únete a nosotros y construyamos el futuro juntos!

Servicios

Seguro de salud

Flexibilidad horaria

Descuentos en viajes

Descuentos en gimnasios

Formación continua

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas y nómina.
• Conocimientos en normativa laboral y gestión de recursos humanos.

Responsabilidades

• Supervisión de incidencias de nómina y tramitación de altas y bajas.
• Atención a consultas laborales y elaboración de informes fiscales.

Conocimientos

Gestión de nómina

Relaciones Laborales

Conocimientos en Paquete Office

Asesoramiento laboral

Inglés medio/alto

Educación

Titulación en Relaciones Laborales

Titulación en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.

En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo:

1. Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes
2. +1.000MW de energía eléctrica instalada
3. +1.500 profesionales por todo el mundo

¿Cuál será tu misión como Técnica/o de gestión de personas?

1. Gestión y supervisión de incidencias de nómina, IRPF, liquidaciones y seguros sociales.
2. Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales (TGSS, Contrat@, Red Sara, Certific@, Delt@).
3. Control de absentismo, vencimientos de contratos y aplicación de normativa laboral vigente.
4. Atención a consultas laborales y asesoramiento interno.
5. Supervisión de transferencias, costes de personal y conciliación de datos entre sistemas.
6. Elaboración de informes, certificados y modelos fiscales (110 y 111).
7. Gestión de embargos salariales, trámites migratorios y registro de jornada.
8. Garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión laboral, optimizando procesos y asegurando la correcta administración de recursos humanos.

¿Qué esperamos de ti?

1. Titulación en Relaciones Laborales, RRHH o relacionados.
2. Experiencia mínima en el puesto de al menos 3 años.
3. Conocimientos en Paquete Office.
4. Se valorará nivel de inglés medio/alto.

Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.

Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua.

Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año.

Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento.

Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.

Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.

¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!