Técnico generalista RRHH

Crit Interim España ETT; Santander; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil generalista para una empresa en Santander. Se ofrecerá contrato con incorporación indefinida y un horario que favorece la conciliación. El candidato ideal tendrá formación en áreas como Relaciones Laborales o Psicología, junto con competencias digitales y habilidades analíticas.

Servicios

Posibilidad de incorporación indefinida

Horario de 8:00 a 17:00, con una hora para comer

Formación

• Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil generalista.
• No se requiere experiencia previa.
• Valorable formación complementaria en digitalización o tecnología aplicada.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección.
• Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Control del absentismo y gestión administrativa de contratos.

Conocimientos

Competencias digitales

Análisis de datos

Comunicación

Proactividad

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Formación en Psicología

Formación en un área afín

Herramientas

Excel

Sistemas ERP

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde Grupo Crit buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil generalista para incorporación en empresa situada en los alrededores de Santander.

Funciones:



* Gestión integral de procesos de selección, incluyendo cribado de candidaturas, realización de entrevistas, incorporación y acogida de nuevos empleados.

* Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.

* Colaborar en el desarrollo de procedimientos, instrucciones y acciones orientadas al clima laboral.

* Gestión de la comunicación interna y fomento de la cultura organizacional.

* Control del absentismo, seguimiento de trabajadores cedidos y gestión administrativa de contratos.

* Atención y contacto diario con los empleados para la resolución de dudas y gestión de solicitudes.
* Planificación y coordinación de turnos laborales.
* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
* Recopilación y análisis de datos mediante métricas de Recursos Humanos.






Ofrecemos:



* Contrato de interinidad a través de empresa usuaria, con posible incorporación indefinida a posteriori.
* Horario de 8:00 a 17:00 horas, con una hora para comer. Julio, agosto y septiembre de 8:00 a 16:00 horas.

* Salario: a determinar en función del perfil del candidato/a.

* Formación en Relaciones Laborales, Psicología o en un área afín.
* Competencias digitales, así como conocimientos de Excel. Perfil orientado al análisis de datos.
* Valorable formación complementaria en digitalización o en tecnología aplicada a los Recursos Humanos, así como la experiencia en la gestión de sistemas ERP de nóminas y en plataformas de control de fichajes.

* Proactividad y la capacidad de comunicación con los empleados.