Técnico Generalista RRHH

Grupo Crit; Santander; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en los alrededores de Santander busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para integrar su equipo. Este rol clave se centrará en la gestión de procesos de selección, relaciones laborales y la mejora del clima laboral. Ofrecemos un contrato de interinidad con posibilidades de incorporación estable, y un entorno de trabajo colaborativo donde tu contribución será valorada.

Servicios

Contrato de interinidad con posibilidad de incorporación estable

Horario continuo de lunes a viernes

Jornada intensiva en verano

Ambiente cercano y colaborativo

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Manejo de herramientas digitales para análisis de datos.
• Valorables conocimientos en digitalización de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección y acogida de nuevos empleados.
• Apoyo en relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Análisis de datos y métricas para mejorar la toma de decisiones.

Conocimientos

Comunicación

Proactividad

Orientación a las personas

Análisis de datos

Educación

Relaciones Laborales

Psicología

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

¿Eres un/a profesional de RRHH con visión generalista y ganas de seguir creciendo?

¡Te estamos buscando!

Desde Grupo CRIT colaboramos con una importante empresa situada en los alrededores de Santander que busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil versátil y orientación a las personas.

¿Qué harás en tu día a día? Serás parte clave en el área de personas, participando en:

• La gestión integral de procesos de selección, entrevistas y acogida de nuevos empleados.
• Apoyo en relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Acciones para mejorar el clima laboral y reforzar la cultura organizacional.
• Comunicación interna y contacto directo diario con los equipos.
• Gestión de contratos, turnos, absentismo y seguimiento de empleados cedidos.
• Análisis de datos y métricas para mejorar la toma de decisiones desde RRHH.
• Asegurar el cumplimiento normativo en todas las gestiones laborales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de interinidad con posibilidad real de incorporación estable.
• Horario continuo de lunes a viernes, con jornada intensiva en verano (julio, agosto y septiembre).
• Ambiente cercano y colaborativo, donde tu aportación será valorada.
• Salario a negociar según experiencia y formación.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Manejo de herramientas digitales, especialmente Excel y análisis de datos.
• Se valorará formación o experiencia en digitalización de RRHH, ERP de nóminas o plataformas de fichajes.
• Proactividad, habilidades de comunicación y una clara orientación a las personas.

Si te motiva un puesto dinámico, con impacto real en la experiencia del empleado y quieres seguir desarrollándote en el área de RRHH... ¡Nos encantará conocerte!