Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

sp|activa; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador hotel en Barcelona busca un Assistant Hotel Manager apasionado y motivador. En esta emocionante posición, serás responsable de liderar un equipo diverso, asegurando un ambiente de trabajo positivo y eficiente. Tu papel incluirá la gestión de la satisfacción del huésped, la optimización de procesos y la colaboración con recursos humanos para el desarrollo del personal. Además, disfrutarás de un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento personal y profesional. Si tienes una mentalidad orientada a soluciones y un deseo de hacer una diferencia, esta es tu oportunidad para brillar en la industria hotelera.

Servicios

25 días de vacaciones más un día extra por año

2 días de licencia pagados para voluntariado

Acceso a plataforma de bienestar

Oportunidades de crecimiento y desarrollo

Descuentos para amigos y familiares

Eventos regulares para empleados

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia liderando un equipo de recepción o similar.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.

Responsabilidades

• Motivar al personal y asegurar un clima laboral agradable.
• Colaborar con recursos humanos en la contratación y formación de personal.

Conocimientos

Liderazgo

Habilidades de comunicación

Orientación a soluciones

Trabajo en equipo

Coaching y mentoría

Educación

Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera

Herramientas

Microsoft Office

Sihot

Fidelio

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Trabajador de Saneamiento • L'Hospitalet de Llobregat

Descripción del trabajo

Hotel Manager (f / m / d)

MEININGER Hotel Barcelona

Full-time

Nuestro nuevo MEININGER Hotel está buscando un Assistant Hotel Manager (f / m / d). ¿Te ves como un líder solidario y atento con un talento para la diversión? ¡Prepárate para tu nueva aventura y aplica al MEININGER Hotel Barcelona!

MEININGER Hotels. Redefiniendo la hospitalidad híbrida. Donde las comodidades de un hotel se encuentran con las instalaciones especiales de un albergue.

Gestionamos más de 35 hoteles en las mejores ciudades de Europa, ¡y contando!

TUS TAREAS

• Motivar al personal, asegurar un clima laboral agradable y seguro y buena cooperación dentro del equipo y con otros colegas.
• Colaborar con el departamento de recursos humanos para contratar personal, ver el correcto proceso de incorporación y salida.
• Dirigir reuniones individuales y de equipo, desarrollando habilidades y conocimientos a través de capacitación e intercambios laborales.
• Asegurar que todo el equipo de trabajo e información necesarios para brindar el mejor servicio posible a los huéspedes estén disponibles y en buenas condiciones, optimizando continuamente el flujo de trabajo y las definiciones claras.
• Utilizar herramientas disponibles para obtener retroalimentación de los huéspedes: analizar y categorizar la retroalimentación, impulsar actividades e implementarlas en coordinación con el Hotel Manager.
• Atender las quejas de los huéspedes que no pudieron ser resueltas por el equipo, asegurando que el huésped esté satisfecho con la solución ofrecida.
• Ver la distribución óptima de habitaciones mediante la optimización consciente de la ocupación, coordinando la asignación óptima de habitaciones para grupos en coordinación con el departamento de Grupos.
• Realizar auditorías regulares alineadas con los estándares de la empresa, documentarlas e iniciar medidas correctivas en coordinación con el Operations Manager.
• Mantener un sistema de gestión de inventario, supervisar los recuentos de existencias de acuerdo con las pautas proporcionadas y apoyar la preparación de cierres mensuales.

TU PERFIL

• Tienes un mínimo de 3 años de experiencia relevante en liderar un equipo de recepción o similar.
• Disfrutas liderar un equipo diverso y motivado y eres una personalidad inspiradora.
• Tienes experiencia trabajando en un entorno laboral dinámico.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
• Eres orientado a soluciones y convencido de tu gran compromiso y pensamiento empresarial.
• Tienes habilidades de liderazgo, incluyendo: coaching, mentoría, retroalimentación y capacitación.
• Tienes un sólido dominio del paquete de Microsoft Office y sistemas de recepción (por ejemplo, Sihot, Fidelio).
• Un deseo de viajar ocasionalmente.

LO QUE MEININGER OFRECE

• Salario competitivo.
• 25 días de vacaciones más un día extra por cada año en MEININGER (hasta un máximo de 5 días).
• 2 días de licencia pagados adicionales para hacer de este mundo un lugar mejor (programas de voluntariado corporativo y VTO).
• Acceso a nuestra plataforma de bienestar, que ofrece sesiones personalizadas 1:1 con psicólogos certificados y expertos en estilo de vida en varios idiomas para empleados de MEININGER y sus familiares.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo como parte de una organización en expansión internacionalmente.
• Actividades individuales de capacitación y desarrollo.
• Noches de personal en todos los hoteles MEININGER y descuentos para amigos y familiares.
• Cultura corporativa abierta, internacional y dinámica con jerarquías planas.
• Eventos regulares para empleados y actividades en equipo: M-Days, fiestas de invierno y verano, eventos de formación de equipos.

APLICACIÓN

Somos anfitriones entusiastas tan diversos como nuestros huéspedes. ¿Te sientes así?

Envíanos tu CV. Damos la bienvenida a candidatos de diferentes orígenes, culturas, preferencias de vida y experiencias para que apliquen. Creemos que un lugar de trabajo diverso e inclusivo promueve la creatividad, la innovación y la productividad.

STEP IN & EXPLORE nuestros hoteles: MEININGER Hotels

Contacto: Mariluz Alvarez (Hotel Manager)

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