Técnico en Gestión Humana

beBeeAdministrativo; Albacete; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos en Albacete busca un profesional para el departamento de RRHH. Las responsabilidades incluyen la elaboración de contratos, gestión de altas y bajas, y funciones administrativas. Se requiere experiencia de 1 a 2 años y conocimientos en legislación laboral. Ofrecen estabilidad laboral con contratos indefinidos, formación continua y un entorno de trabajo dinámico.

Servicios

Estabilidad laboral

Planes de desarrollo profesional

Conciliación familiar

Formación continua

Retribución competitiva

Formación

• Experiencia de 1 a 2 años en administración de personal.
• Conocimiento en confección de contratos, gestión de altas y bajas.
• Manejo de legislación laboral y documentación.

Responsabilidades

• Elaboración y registro de contratos en Sepe.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal.
• Gestión de embargos y funciones administrativas en RRHH.

Conocimientos

Habilidad comunicativa

Proactividad

Organización

Herramientas

Siltr@

Excel

SAP

Descripción del empleo

Funcionalidad del Departamento de Recursos Humanos

Nuestro objetivo es proporcionar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa con capacidad tecnológica avanzada a través de nuevos profesionales referentes, aprovechando la innovación en las tecnologías de RRHH.

Día a día

• Elaboración y registro de contratos en Sepe.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal. Seguros sociales.
• Variaciones de contratos, transformaciones, prórrogas, promociones, y cambios de jornadas.
• Extracción, gestión y consulta de datos en SAP.
• Apliación de Convenios Colectivos.
• Altas, bajas, SLD, procesos derivados de IT, REM, paternidades.
• Gestión de embargos, de Delt@, de Casia,
• Funciones administrativas dentro del departamento de RRHH : certificados, modificación de jornada, etc.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 2 años en administración de personal.
• Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajo, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.
• Utilización de Siltr@,
• Conocimiento de legislación laboral y documentación.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH.

Habilidades

• Habilidad comunicativa, con vocación a la atención directa al cliente y al trabajador.
• Proactividad para la resolución de incidencias.
• Persoa sistemática y organizada.

Nuestros beneficios

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo profesional.
• Medidas de conciliación de la vida familiar y personal.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.