Técnico en Gestión de Nóminas y RRHH / Payroll & HR Technician

Resource Group - Recruitment; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos está buscando un Técnico en Gestión de Nóminas y RRHH para su oficina en Madrid. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia en el área, un grado en Relaciones Laborales o Recursos Humanos, y un excelente manejo del español e inglés. Se ofrece jornada completa y salario acorde a la experiencia.

Servicios

Desarrollo profesional

Jornada completa

Salario competitivo según experiencia

Formación

• Grado universitario, preferentemente en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• De 1 a 2 años de experiencia relacionada, especialmente en implementación y desarrollo de políticas.
• Experiencia en RRHH en contacto directo con empleados.

Responsabilidades

• Elaboración y control de las nóminas de los trabajadores.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa en retenciones fiscales.
• Realización de cálculos de horas extras y bonificaciones.

Conocimientos

Dominio del español

Nivel avanzado de inglés

Comunicación escrita profesional

Destreza con Microsoft Office

Educación

Grado universitario en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

SAGE

Descripción del empleo

Técnico en Gestión de Nóminas y RRHH / Payroll & HR Technician

¿Eres una persona con iniciativa, creatividad y te gustaría desarrollarte y crecer profesionalmente en el apasionante sector de la aviación? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, flexible y comprometido?

Desde Resource Consulting Spain, estamos buscando un/a especialista en recursos humanos para incorporar a nuestro equipo en la oficina de Madrid.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Elaboración, revisión y control de las nóminas de los trabajadores.
2. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en retenciones fiscales, cotizaciones a la Seguridad Social, etc.
3. Realización de cálculos de horas extras, bonificaciones, indemnizaciones, etc.
4. Resolución de incidencias de los empleados y contacto con el cliente.
5. Registro de contratos en los organismos correspondientes.
6. Trámites con la Seguridad Social: altas, bajas y variaciones de datos de los empleados.
7. Soporte en la implementación y adaptación de procedimientos y políticas de RRHH de los clientes y del grupo.
8. Adaptabilidad de RRHH a nivel internacional en entornos de políticas, Flow Charts, etc.
9. Creación de documentación y formularios requeridos.
10. Coordinación con responsables de RRHH del cliente, promoviendo la cultura y valores de la empresa.
11. Realización de encuestas de personal.
12. Garantía de los estándares de calidad en la gestión de cuentas y auditorías.
13. Soporte en otras funciones departamentales.

¿Cuáles son los requisitos?

1. Grado universitario, preferentemente en Relaciones Laborales o Recursos Humanos. Posgrado en las mismas áreas será valorado.
2. De 1 a 2 años de experiencia relacionada, especialmente en implementación y desarrollo de políticas y procedimientos.
3. Experiencia en RRHH en contacto directo con empleados, preferiblemente en entorno de consultoría.
4. Dominio del español y nivel avanzado de inglés.
5. Excelente comunicación escrita en entorno profesional (correos, cartas, anuncios).
6. Destreza con Microsoft Office (Word, Excel avanzado, Outlook) y SAGE.
7. Se valorará positivamente experiencia previa en aviación.

¿Qué ofrecemos?

1. Desarrollo profesional.
2. Jornada completa (horario de oficina, lunes a viernes).
3. Salario en función de la experiencia.

¿Te interesa? ¡No dudes en aplicar ya!

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