Beca Crédito Estructurado

Vimantik; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Técnico Laboral para unirse a su equipo de Recursos Humanos en Granada. Este rol es clave para gestionar nóminas, contratos y cumplir con la normativa laboral en un entorno dinámico. Con una sólida trayectoria en energía sostenible, la compañía ofrece un ambiente de trabajo colaborativo donde tus habilidades en administración de personal y conocimiento de SAP serán fundamentales. Si tienes una pasión por el trabajo en equipo y el cumplimiento normativo, esta es tu oportunidad de hacer una diferencia en una empresa con un impacto global.

Formación

• 2 años de experiencia en administración de personal y nóminas.
• Conocimientos avanzados en normativa laboral y seguridad social.

Responsabilidades

• Gestión del proceso completo de nóminas y administración de personal.
• Colaboración en la gestión de SAP para el área laboral.

Conocimientos

Normativa laboral

Seguridad social

Excel

Inglés avanzado

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Desde Greening Group buscamos tu talento!

Greening Group es un holding empresarial fundado en España en 2011 con presencia en 7 países y 3 continentes. Contamos con amplia experiencia en el mercado de la Energía Fotovoltaica gracias al impulso y talento de nuestros más de 800 profesionales en todo el mundo, que nos ha permitido desarrollar 857MW de energía 100% verde y sostenible, con un total de 5GW de proyectos en cartera.

En esta ocasión, buscamos un/a Técnico Laboral, que se incorpore al Departamento de Recursos Humanos Corporativo para gestionar y optimizar los procesos relacionados con la administración de personal, nóminas y cumplimiento laboral en un entorno dinámico y global.

Funciones:

1. Gestión del proceso completo de nóminas y administración de personal.
2. Control y gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.
3. Gestión de incidencias de nómina, seguros sociales.
4. Apoyo en auditorías internas y externas.
5. Colaboración en la gestión de SAP para el área laboral.
6. Elaboración de informes y reportes de costes laborales.

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y nóminas.
2. Conocimientos avanzados en normativa laboral y seguridad social.
3. Manejo de SAP (deseable).
4. Nivel avanzado de inglés.
5. Dominio de Excel y herramientas de gestión.
6. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Granada.

No pierdas la oportunidad, el futuro es ahora.