Técnico Desarrollo Organizacional

beBeerrhh; Galapagar; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Madrid busca un/a técnico/a de recursos humanos para un puesto estable en el departamento de Relaciones Laborales. Las funciones incluyen el control de ETTs, la preparación de documentación y la orientación a nuevos empleados. Se valorarán los conocimientos en legislación laboral y un nivel intermedio de inglés, ofreciendo un entorno colaborativo y oportunidades de formación.

Servicios

Planes de formación para desarrollo personal y profesional

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Conocimientos valorados en legislación laboral.
• Inglés intermedio como requisito adicional.

Responsabilidades

• Control y seguimiento de ETTs.
• Preparación de documentación requerida para procesos de RRLL.
• Proporcionar orientaciones a nuevos empleados.

Conocimientos

Conocimientos en legislación laboral

Inglés intermedio

Educación

Formación Profesional de Grado Superior en Administración o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Buscamos a un / a técnico / a de RRHH para nuestro departamento de Relaciones Laborales, donde podrás desarrollarte profesionalmente en el sector.

Tus funciones serán :

• Control y seguimiento de ETTs.
• Preparación de documentación requerida según los procesos de RRLL.
• Proporcionar orientaciones para nuevos empleados explicando las políticas de la empresa.
• Mantener actualizados la base de datos.
• Revisión de la facturación mensual de ETTs.
• Gestión de documentación de inspecciones laborales.
• Apoyo en la organización de reconocimientos médicos.

Realizar control y seguimiento de ETTs para garantizar su cumplimiento. Preparar documentación necesaria para los procesos de RRLL y proporcionar orientaciones a nuevos empleados sobre las políticas de la empresa.

Estrictas condiciones de selección

Se requiere experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Es requisito indispensable tener Formación Profesional de Grado Superior en Administración o Relaciones Laborales. Se valorará conocimientos en legislación laboral y nivel intermedio de inglés.

Tu contrato será estable en un entorno profesional colaborativo. Participarás activamente en procesos administrativos clave de la compañía. Dispondrás de planes de formación para tu desarrollo personal y profesional.

Si tienes perfil adecuado, no dudes en aplicar.

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Desarrollo • Madrid, Comunidad de Madrid, España