Técnico de Sostenibilidad

LIPSA; Cataluña; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con la diversidad y la igualdad busca un Técnico de Administración para su centro en Palma de Mallorca. En esta posición, serás responsable de las actividades contables y de recursos humanos, trabajando en un ambiente colaborativo y centrado en las personas. Con un enfoque en la innovación y el cambio, tendrás la oportunidad de contribuir a la transformación del sector de la construcción. Se ofrece un puesto estable con contrato indefinido y un día de teletrabajo a la semana, además de formación continua a cargo de la empresa. ¡Únete a un equipo que valora la excelencia y el trabajo en equipo!

Servicios

Formación continua a cargo de la empresa

1 día de teletrabajo a la semana

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Contabilidad y Recursos Humanos.
• Conocimiento de normativa laboral y fiscal vigente.

Responsabilidades

• Registrar y contabilizar facturas de proveedores y clientes.
• Preparar informes financieros periódicos y apoyar en auditorías.

Conocimientos

Contabilidad

Recursos Humanos

Liderazgo

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Educación

Formación Universitaria en ADE

Formación en nóminas y Seguridad Social

Herramientas

Office 365

Software de contabilidad

Descripción del empleo

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un / a Técnico / a de Administración para nuestro centro en Palma de Mallorca, cuya misión será desarrollar las actividades contables y de recursos humanos, en coordinación con el / la responsable del departamento, y según la política y planes establecidos por la Dirección Económica-Financiera.

La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo.

Cómo será tu día a día?

• Registrar y contabilizar facturas de proveedores, emitir y contabilizar facturas a clientes / as.
• Contabilizar pagos y cobros después de verificar los saldos de movimientos en cuentas corrientes y carteras vivas de clientes / as y empresas proveedoras.
• Atender consultas e incidencias de empresa con relación al pago de las cuotas incluido control administrativo de conciliaciones y demandas.
• Tramitar a Sede las solicitudes de contratación de personal del CT previa supervisión de el / la Responsable, así como realizar los trámites administrativos del área (impresión de contratos, nóminas, recogida de firmas, etc.).
• Apoyo en labores de Control Interno, revisiones, auditorías, preparación de proyectos y documentación relativa a subvenciones.
• Preparación de informes financieros periódicos (balances, estado de resultados, cumplimiento de objetivos).

Cuáles son los requisitos del puesto?

• Formación Requerida : Formación Universitaria preferiblemente en ADE, Económicas, Empresariales, Relaciones Laborales y RRHH, etc.
• Experiencia previa de al menos 2 años en Contabilidad y RRHH.
• Formación complementaria en nóminas y Seguridad Social.
• Conocimiento de Plan General Contable de Fundaciones, normativa laboral y fiscal vigente y Responsabilidad Social Corporativa.
• Conocimiento de herramientas financieras y software de contabilidad.
• Idiomas : castellano y catalán nativo / bilingüe.
• Manejo avanzado de Office 365 (Microsoft Excel y Word).
• Persona con liderazgo, excelencia, orientación al cambio e innovación, orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Puesto estable con contrato indefinido.
• Jornada completa : L, X y V 8-15H y M y J 8-15H y 17-19 : 30H.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Lugar de trabajo : Polígono Ind. Can Valero (Camino de Jesús, 76). CP. 07011 Palma de Mallorca.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente.

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda