Técnico de Selección - Remoto - Valencia

Veterinary Staff; Valencia; A distancia; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una agencia de selección de personal busca un Recruiter/Técnico de Selección Junior que trabaje de manera autónoma y remota. El candidato gestionará procesos de selección del sector veterinario. Se ofrece un ambiente colaborativo y flexibilidad para organizar la jornada. Se valorará la experiencia en selección y el interés en el sector veterinario.

Servicios

Flexibilidad de horario

Salario competitivo

Oportunidad de aprendizaje

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección de personal.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Conocimiento o interés en el sector veterinario será valorado positivamente.

Responsabilidades

• Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el equipo y los clientes.
• Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Búsqueda activa de candidatos a través de diferentes canales.
• Criba curricular y preselección telefónica/online.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Proactividad

Gestión del tiempo

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Puesto: Recruiter / Técnico de Selección Junior

Modalidad: Autónomo / Freelance

Ubicación: Remoto - Valencia

Comienzo en Septiembre.

Acerca de The Vet Office:

Somos The Vet Office, una agencia de selección de personal especializada en el sector veterinario. Nos apasiona conectar talento con oportunidades en clínicas, hospitales y empresas relacionadas con la salud animal. Buscamos incorporar a nuestro equipo un profesional autónomo con experiencia en selección para colaborar en nuestros procesos de búsqueda y selección.

Descripción del Puesto:

Buscamos un Recruiter o Técnico de Selección en régimen de autónomo con experiencia de al menos un añopara unirse a nuestro equipo remoto. Serás responsable de gestionar ciclos completos de selección, desde la identificación de talento hasta la presentación de candidatos a nuestros clientes en el sector veterinario. Trabajarás de forma independiente, gestionando tus tiempos y procesos, pero contando con el soporte y la colaboración de nuestro equipo.

Responsabilidades Principales:

• Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el equipo y los clientes.
• Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Búsqueda activa de candidatos (hunting) a través de diferentes canales (LinkedIn, bases de datos, etc.).
• Criba curricular y preselección telefónica/online.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Elaboración de informes de candidatos.
• Seguimiento de los procesos de selección y comunicación constante con candidatos y clientes.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección de personal.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Orientación a resultados y proactividad.
• Conocimiento o interés en el sector veterinario será valorado positivamente.

Ofrecemos:

• Colaboración en un proyecto especializado y en crecimiento.
• Flexibilidad para trabajar desde donde quieras (modalidad 100% remota).
• Horario de lunes a viernes, con flexibilidad para organizar tu jornada (siempre que se cumplan los objetivos y plazos).
• Salario competitivo acorde a la experiencia y resultados.
• Oportunidad de aprender y desarrollarte en un nicho de mercado interesante.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.

Para aplicar:

Interesados enviar CV y breve presentación a [e-mail] REF: Recruiter