Técnico De Selección - Inglés Alto (H/M)

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en plena expansión busca un Técnico de Selección para unirse a su equipo. Este rol desafiante implica liderar procesos de selección, diseñar ofertas de trabajo y realizar onboarding de candidatos. Se valorará la experiencia en consultoría o startups y se requiere un alto nivel de inglés. La compañía ofrece un ambiente dinámico donde podrás marcar la diferencia en la captación de talento. Además, disfrutarás de beneficios como retribución flexible y un día libre en tu cumpleaños. ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno innovador!

Servicios

Retribución flexible

Beneficios de empresa

Día cumpleaños libre

Descuento en compra de vehículos

Formación

• Graduado en Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección desde la publicación hasta el cierre.
• Diseñar y publicar ofertas de trabajo en diversos canales.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Orientación a resultados

Inglés Alto

Educación

Grado en Psicología

Máster en RRHH

Descripción del empleo

Técnico de Selección - Inglés Alto (H / M)

Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión?

Buscamos un / a Técnico / a de Selección que se una a nuestro equipo que disfrute del trato con las personas y quiera marcar la diferencia en la captación del talento.

Si tienes interés en continuar desarrollándote y contribuir activamente en la gestión diaria del Departamento Selección de Personal, ¡esta es tu oportunidad!

Tus Funciones :

• Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección. Para ello, trabajarás en lo siguiente :
• Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes.
• Liderar todo el proceso de selección interno que llevamos : desde la publicación, pasando por las entrevistas de selección por competencias, hasta el reporting de entrevistas finales y asesoramiento a los hiring managers.
• Realizar las ofertas a candidatos y cierre de las incorporaciones.
• Realizar los Onboardings de tus candidatos / as seleccionados / as.

Requisitos mínimos :

• Persona graduada / licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar.
• Valorable Máster en RRHH.
• Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de selección. Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up.
• Orientación a resultados y al logro.
• Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación.
• Nivel de Inglés Alto (se realizará prueba).
• Contrato : indefinido.
• Horario : L - V de 9 a 18h.
• Zona de trabajo : zona Cuzco (Madrid).
• Retribución flexible + beneficios de empresa + día cumpleaños libre + descuento en compra de vehículos.

Aplicar ahora

Completa tu solicitud de empleo subiendo tu CV en la parte superior de este formulario. Puedes subir otros archivos adjuntos, como una carta de presentación o un portfolio, en la parte inferior.