TÉCNICO DE SELECCIÓN (H / M)

Ananda; Almería; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal en Almería busca un Técnico de Selección para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Se requiere experiencia previa y un grado en psicología o administración. El trabajo incluye publicar ofertas, realizar entrevistas y gestionar candidatos. Se ofrece contrato indefinido y horario flexible. ¡Desafíos emocionantes te esperan!

Servicios

Teléfono móvil

Teletrabajo un día a la semana

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en plataformas.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas.
• Coordinar entrevistas presenciales y virtuales.
• Gestionar la base de datos de candidatos.
• Participar en ferias de empleo.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Gestión de múltiples procesos de selección

Educación

Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado

Descripción del empleo

Overview

Oferta de trabajo: Título Técnico de Selección (H / M). Vacantes: 1. Puesto ubicado en Almería. Vehículo propio. Tipo de jornada: No Jornada completa. Descripción: Operador logístico especializado en fruta y verdura, con más de 40 años de experiencia en el sector, con presencia a nivel nacional, selecciona personal para el dpto. de RRHH. ¿Tienes experiencia en selección de personal y buscas nuevos desafíos? ¡Te estamos buscando! Únete al equipo de Recursos Humanos en sus modernas oficinas de Almería y contribuye al crecimiento de su empresa.

Detalles:

• Contrato indefinido.
• Horario alterno: una semana de 8.00-17.00 y viernes 8.00-15.00 y otra semana de 9.30-19.00. Un día de teletrabajo.
• Salario acorde al puesto + teléfono móvil.
• Incorporación estable en un proyecto en crecimiento con posibilidad de desarrollo dentro del área.

Funciones

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas presenciales y virtuales.
• Gestionar la base de datos de candidatos y mantener registros precisos.
• Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.