Técnico de Selección de Talentos

beBeeSeleccion; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal busca un Técnico de Selección apasionado y meticuloso para unirse a su equipo. El candidato ideal tiene al menos 2 años de experiencia y habilidades excepcionales en comunicación. Las responsabilidades incluyen realizar entrevistas, gestionar información y colaborar con el equipo de recursos humanos. Ofrecen un ambiente colaborativo, salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Oportunidad de crecer profesionalmente

Ambiente de trabajo colaborativo

Salario competitivo

Oportunidades de capacitación y desarrollo

Formación

• Experiencia laboral previa de al menos 2 años en selección de personal.
• Destrezas excepcionales en la atención telefónica y comunicación interpersonal.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales a candidatos.
• Gestionar información de manera organizada y efectiva.
• Mantener un alto nivel de satisfacción de los candidatos.

Conocimientos

Comunicación interpersonal

Gestión de múltiples tareas

Meticulosidad

Educación

Titulación universitaria o técnica en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Buscamos un profesional apasionado y meticuloso para unirse a nuestro equipo como Técnico de Selección de Personal. Es una oportunidad ideal para alguien que busque desafíos y crecimiento en el campo de la selección de personal.

Overview

Responsibilities

• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales a candidatos, evaluando su idoneidad para los puestos disponibles.
• Gestionar información de manera organizada y efectiva.
• Colaborar en la elaboración de nóminas y procedimientos habituales de seguridad social.
• Mantener un alto nivel de satisfacción de los candidatos durante el proceso de selección.
• Colaborar con el equipo de recursos humanos en la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Mantenerse actualizado en las tendencias y mejores prácticas de selección de personal.

Qualifications

• Experiencia laboral previa de al menos 2 años en selección de personal.
• Destrezas excepcionales en la atención telefónica y comunicación interpersonal.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
• Meticulosidad en la recopilación y análisis de información.
• Conocimiento valorable en la realización de nóminas y procedimientos de seguridad social.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico.
• Titulación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o campo relacionado.

Benefits

• Oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa líder en el sector Educativo.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje constante.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo continuo.